Jak zostać rekruterem HR?
Rekruterzy HR to profesjonaliści, którzy pomagają łączyć firmy z pracownikami, którzy pasują do dostępnych stanowisk pracy w tych organizacjach. Osoby te muszą mieć solidne umiejętności komunikacyjne i być napędzane samodzielnie. Osoba, która stara się zostać rekruteriem HR, musi ukończyć cztery lata studiów poza liceum, a także zdobyć praktyczne doświadczenie podczas stażu. Ponadto powinien on kontynuować certyfikat terenowy, który pokazuje swoją wiedzę specjalistyczną w tej branży.
Jeśli chcesz zostać rekruteriem HR, musisz ukończyć czteroletni tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania zasobami ludzkimi. Twoja pożądana instytucja szkoleniowa poprosi cię o przesłanie dyplomu ukończenia szkoły średniej lub równoważnego certyfikacji wraz z transkrypcją szkoły średniej. Zakończenie zakończonej aplikacji rejestracyjnej wraz z wynikami z niedawno przeprowadzonych standardowych egzaminów jest również konieczne w ramach procesu przyjęcia college'u.
Zajęcia dotyczące marketingu i zatrudniania wPrzygotuję Cię do pracy w tym obszarze kariery. Musisz zbadać, jak złożyć plan rekrutacji, a także jak wybrać pracowników - na przykład przy użyciu wywiadów i aplikacji o pracę - ponieważ musisz wykonać te obowiązki, gdy zostajesz rekruterem HR. Ponadto kursy obejmują sposób tworzenia opisów stanowisk i reklamowania korzyści płynących z pracy dla konkretnej firmy, która jest częścią roli w tej dziedzinie.
Zakończenie stażu jest konieczne, aby uzyskać praktyczne doświadczenie w tej branży. Tego rodzaju możliwości można znaleźć w lokalnych firmach pracowniczych lub działach firmowych zasobów ludzkich. Podczas szkolenia, aby zostać rekruteriem HR, powinieneś ćwiczyć spotkanie z liderami biznesu i określać ich potrzeby w zakresie personelu, abyś mógł znaleźć kandydatów do pracy, którzy pomogą tym menedżerom osiągnąć swoje cele organizacyjne. Szkolenie w sile roboczej daje również tMożna przeanalizować rynek pracy i udzielić firmom porad na temat rodzajów osób poszukujących pracy, których mogą się spodziewać.
Chociaż certyfikacja polowa jest dobrowolna, czyni cię bardziej atrakcyjnym w tej dziedzinie. Społeczeństwa oferują egzaminy, które prowadzą do referencji branżowych, które dowodzą, że zatrudniają menedżerów, że jesteś kompetentny do występu w tym obszarze kariery. Aby utrzymać te oznaczenia, musisz spełnić wymagania dotyczące kształcenia ustawicznego. Osoba, która chce zostać rekruteriem HR, może również wykorzystać certyfikat, aby zademonstrować swoim klientom, że ma ona kwalifikacje, aby pomóc im w wyborze najlepszych pracowników dla swoich firm.