Jak zostać rekrutującym do HR?
Rekruterzy HR to specjaliści, którzy pomagają łączyć firmy z pracownikami, którzy zajmują dostępne stanowiska w tych organizacjach. Osoby te muszą mieć solidne umiejętności komunikacyjne i być samodzielne. Osoba, która chce zostać rekruterem HR, musi ukończyć cztery lata studiów po ukończeniu szkoły średniej, a także zdobyć praktyczne doświadczenie poprzez staż. Ponadto powinien on uzyskać certyfikację w terenie, co świadczy o jego wiedzy specjalistycznej w tej branży.
Jeśli chcesz zostać rekruterem HR, musisz ukończyć czteroletni tytuł licencjata w biznesie z naciskiem na zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrana instytucja szkoleniowa poprosi cię o przedstawienie dyplomu ukończenia szkoły średniej lub równoważnego zaświadczenia wraz z transkrypcją do szkoły średniej. Złożenie wypełnionego wniosku o rejestrację wraz z wynikami z ostatnio zdanych standardowych egzaminów jest również konieczne w ramach procesu rekrutacji na studia.
Zajęcia z marketingu i rekrutacji przygotują cię do pracy w tym obszarze kariery. Musisz nauczyć się, jak przygotować plan rekrutacyjny, a także jak wybierać pracowników - na przykład za pomocą wywiadów i aplikacji o pracę - ponieważ musisz wypełnić te obowiązki, kiedy zostaniesz rekruterem HR. Ponadto kursy obejmują tworzenie opisów stanowisk i reklamowanie korzyści płynących z pracy w konkretnej firmie, co jest częścią roli w tej dziedzinie.
Ukończenie stażu jest konieczne, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w tej branży. Tego rodzaju możliwości można znaleźć w lokalnych firmach kadrowych lub firmowych działach zasobów ludzkich. Podczas szkolenia, aby zostać rekruterem HR, powinieneś ćwiczyć spotkania z liderami biznesu i określanie ich potrzeb kadrowych, abyś mógł znaleźć kandydatów do pracy, którzy pomogą tym menedżerom w osiągnięciu ich celów organizacyjnych. Szkolenie siły roboczej daje również szansę na analizę rynku pracy i daje firmom porady na temat osób poszukujących pracy, których mogą się spodziewać.
Mimo że certyfikacja w terenie jest dobrowolna, czyni cię bardziej atrakcyjnym w tej dziedzinie. Społeczeństwa oferują badania, które prowadzą do uzyskania poświadczeń branżowych, które dowodzą zatrudniania menedżerów, którzy są kompetentni do wykonywania pracy w tym obszarze kariery. Aby zachować te oznaczenia, musisz ukończyć kształcenie ustawiczne. Osoba, która chce zostać rekruterem HR, może również użyć certyfikatu, aby wykazać swoim klientom, że posiada kwalifikacje, które pomogą im wybrać najlepszych pracowników dla ich firmy.