Wie werde ich HR -Personalvermittler?

Personalvermittler

HR -Personalvermittler sind Fachleute, die dazu beitragen, Unternehmen mit Mitarbeitern zu verbinden, die in diesen Organisationen zur Verfügung stehen. Diese Personen müssen solide Kommunikationsfähigkeiten haben und selbstgetrieben sein. Eine Person, die versucht, HR -Personalvermittler zu werden, muss vier Jahre College jenseits der High School abschließen und durch ein Praktikum praktische Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus sollte er oder sie eine Feldzertifizierung verfolgen, die sein Fachwissen in dieser Branche demonstriert. Wenn Sie ein Personalvermittler werden möchten, müssen Sie einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft mit Schwerpunkt auf Humanressourcenmanagement abschließen. Ihre gewünschte Schulungseinrichtung wird Sie auffordern, Ihr Abitur oder die gleichwertige Zertifizierung zusammen mit Ihrem Abitur -Zertifizierungszertifizieren einzureichen. Ein abgeschlossener Anmeldungsantrag zusammen mit Punktzahlen aus kürzlich abgeschlossenen standardisierten Prüfungen ist im Rahmen des College -Zulassungsprozesses auch erforderlich.Ich bereite Sie auf einen Job in diesem Karrierebereich vor. Sie müssen untersuchen, wie Sie einen Rekrutierungsplan zusammenstellen und Mitarbeiter ausgewählt haben - beispielsweise mit Interviews und Bewerbungen -, da Sie diese Aufgaben erfüllen müssen, wenn Sie ein Personalvermittler werden. Darüber hinaus decken Kurse, wie man Jobbeschreibungen erstellt und die Vorteile der Arbeit für ein bestimmtes Unternehmen bezeichnet, was Teil der Rolle in diesem Bereich ist.

Ein Praktikum ist notwendig, um praktische Erfahrungen in dieser Branche zu sammeln. Sie können diese Art von Gelegenheit in lokalen Personalunternehmen oder Unternehmen für Unternehmensabteilungen finden. Während Sie eine Schulung zur Personalvermittlerin für HR -Personalvermittler machen, sollten Sie sich mit Geschäftsführern treffen und ihre Personalbedürfnisse festlegen, damit Sie Berufskandidaten finden, die diesen Managern helfen, ihre organisatorischen Ziele zu erreichen. Das Training in der Belegschaft gibt Ihnen auch tEr Chance, den Arbeitsmarkt zu analysieren und Unternehmen Ratschläge zu den Arten von Arbeitssuchenden zu geben, die sie erwarten können.

Obwohl die Feldzertifizierung freiwillig ist, macht es Sie in diesem Bereich attraktiver. Gesellschaften bieten Prüfungen an, die zu Branchenanweisungen führen, die den Einstellungsmanagern beweisen, dass Sie in diesem Karrierebereich kompetent sind. Um diese Bezeichnungen aufrechtzuerhalten, müssen Sie die Anforderungen an die Weiterbildung erfüllen. Eine Person, die HR -Personalvermittlerin werden möchte