¿Cómo me convierto en un reclutador de recursos humanos?
Los reclutadores de recursos humanos son profesionales que ayudan a conectar empresas con empleados que se ajustan a puestos de trabajo disponibles en estas organizaciones. Estas personas necesitan tener habilidades sólidas de comunicación y ser autodenominadas. Una persona que busca convertirse en un reclutador de recursos humanos tiene que completar cuatro años de universidad más allá de la escuela secundaria, así como obtener experiencia práctica a través de una pasantía. Además, él o ella debe seguir la certificación de campo, lo que demuestra su experiencia en esta industria.
Si desea convertirse en un reclutador de recursos humanos, debe completar una licenciatura de cuatro años en negocios con un enfoque en la gestión de recursos humanos. Su institución de capacitación deseada le pedirá que envíe su diploma de escuela secundaria o la certificación equivalente junto con su transcripción de la escuela secundaria. Entender una solicitud de inscripción completa junto con puntajes de los exámenes estandarizados recientemente tomados también es necesaria como parte del proceso de admisión a la universidad.
Clases sobre marketing y contratación wTe prepararé para un trabajo en esta área de carrera. Debe estudiar cómo armar un plan de reclutamiento, así como cómo seleccionar empleados, utilizando entrevistas y solicitudes de empleo, por ejemplo, porque debe completar estas tareas cuando se convierta en un reclutador de recursos humanos. Además, los cursos cubren cómo crear descripciones de trabajo y anunciar los beneficios de trabajar para una empresa en particular, que es parte del papel en este campo.
Completar una pasantía es necesaria para obtener experiencia práctica en esta industria. Puede encontrar este tipo de oportunidad en las empresas locales de personal o de los departamentos de recursos humanos de la empresa. Si bien la capacitación para convertirse en un reclutador de recursos humanos, debe practicar reunirse con líderes empresariales y determinar sus necesidades de personal para que pueda encontrar candidatos de trabajo que ayuden a estos gerentes a lograr sus objetivos organizacionales. La capacitación en la fuerza laboral también te da tLa oportunidad de analizar el mercado laboral y dar consejos a las empresas sobre los tipos de solicitantes de empleo que pueden esperar.
Aunque la certificación de campo es voluntaria, te hace más atractivo en este campo. Las sociedades ofrecen exámenes que conducen a las credenciales de la industria, que demuestran contratar gerentes que usted es competente para realizar en esta área profesional. Para mantener estas designaciones, debe completar los requisitos de educación continua. Una persona que quiere convertirse en un reclutador de recursos humanos también puede usar la certificación para demostrar a sus clientes que está calificado para ayudarlos a elegir los mejores empleados para sus negocios.