Hur blir jag HR-rekryterare?

HR-rekryterare är proffs som hjälper till att ansluta företag med anställda som passar tillgängliga jobb vid dessa organisationer. Dessa individer måste ha solid kommunikationsförmåga och vara självdrivna. En person som försöker bli HR-rekryterare måste genomföra fyra års högskola utöver gymnasiet, samt få praktisk erfarenhet genom en praktik. Dessutom bör han eller hon bedriva fältcertifiering, vilket visar hans eller hennes expertis inom denna bransch.

Om du vill bli HR-rekryterare måste du genomföra en fyraårig kandidatexamen i företag med fokus på personalhantering. Din önskade utbildningsinstitution kommer att be dig lämna in ditt gymnasieexamen eller motsvarande certifiering tillsammans med ditt gymnasieutskrift. Att anmäla en färdig inskrivningsansökan tillsammans med poäng från nyligen genomförda standardiserade tentor är också nödvändigt som en del av högskolans antagningsprocess.

Klasser i marknadsföring och anställning förbereder dig för ett jobb inom detta karriärområde. Du måste studera hur man sätter upp en rekryteringsplan och hur man väljer anställda - till exempel med intervjuer och jobbansökningar - eftersom du måste fullfölja dessa uppgifter när du blir HR-rekryterare. Dessutom omfattar kurser hur man skapar arbetsbeskrivningar och annonserar fördelarna med att arbeta för ett visst företag, som är en del av rollen på detta område.

Att genomföra en praktikplats är nödvändig för att få praktisk erfarenhet inom denna bransch. Du hittar denna typ av möjligheter hos lokala bemanningsföretag eller företagets personalavdelningar. När du utbildar dig för att bli HR-rekryterare bör du öva på att träffa företagsledare och bestämma deras personalbehov så att du kan hitta jobbkandidater som hjälper dessa chefer att uppnå sina organisatoriska mål. Utbildning i arbetskraften ger dig också chansen att analysera arbetsmarknaden och ge företag råd om vilka typer av arbetssökande de kan förvänta sig.

Även om fältcertifiering är frivillig gör det dig mer attraktiv inom detta område. Föreningar erbjuder undersökningar som leder till branschbevis, som bevisar att anställa chefer att du är kompetent att utföra inom detta karriärområde. För att behålla dessa beteckningar måste du fullfölja krav på fortbildning. En person som vill bli HR-rekryterare kan också använda certifiering för att visa för sina klienter att han eller hon är behörig att hjälpa dem att välja de bästa anställda för sina företag.