Hoe word ik een HR-recruiter?
HR-recruiters zijn professionals die bedrijven helpen in contact te komen met werknemers die passen bij beschikbare vacatures bij deze organisaties. Deze personen moeten over solide communicatievaardigheden beschikken en zelfgestuurd zijn. Iemand die HR-recruiter wil worden, moet vier jaar verder studeren dan de middelbare school, en praktische ervaring opdoen via een stage. Bovendien moet hij of zij een veldcertificering nastreven, die zijn of haar expertise in deze branche aantoont.
Als u HR-recruiter wilt worden, moet u een vierjarige bachelor in het bedrijfsleven voltooien met een focus op human resource management. Uw gewenste opleidingsinstelling zal u vragen om uw middelbare schooldiploma of het gelijkwaardige certificaat samen met uw transcript van de middelbare school in te dienen. Het indienen van een voltooide inschrijvingsaanvraag samen met scores van recent afgenomen gestandaardiseerde examens is ook noodzakelijk als onderdeel van het toelatingsproces van het college.
Lessen over marketing en aanwerving bereiden je voor op een baan in dit carrièregebied. Je moet bestuderen hoe je een wervingsplan samenstelt en hoe je werknemers kunt selecteren - bijvoorbeeld met interviews en sollicitaties - omdat je deze taken moet voltooien als je een HR-recruiter wordt. Bovendien geven cursussen aan hoe u functiebeschrijvingen kunt maken en hoe u kunt adverteren voor een bepaald bedrijf, wat onderdeel is van de rol op dit gebied.
Het voltooien van een stage is noodzakelijk om praktijkervaring op te doen in deze branche. U vindt dit soort kansen bij lokale uitzendbedrijven of personeelsafdelingen van bedrijven. Tijdens de opleiding tot HR-recruiter moet u oefenen met het ontmoeten van bedrijfsleiders en het bepalen van hun personeelsbehoeften, zodat u werkkandidaten kunt vinden die deze managers helpen hun organisatiedoelen te bereiken. Training in het personeel geeft u ook de kans om de arbeidsmarkt te analyseren en bedrijven advies te geven over de soorten werkzoekenden die ze kunnen verwachten.
Hoewel veldcertificering vrijwillig is, maakt het u op dit gebied aantrekkelijker. Samenlevingen bieden examens aan die leiden tot referenties in de industrie, die bewijzen dat u managers inhuurt die u bekwaam bent om uit te voeren in dit carrière-gebied. Om deze benamingen te behouden, moet u permanente educatie-eisen voltooien. Een persoon die HR-recruiter wil worden, kan ook certificering gebruiken om zijn of haar klanten aan te tonen dat hij of zij gekwalificeerd is om hen te helpen de beste werknemers voor hun bedrijf te kiezen.