Hvordan går jeg ind på lønningsadministration?

Du kan normalt gå i lønningsledelse med en kombination af en tilknyttet grad i regnskab, økonomi eller menneskelige relationer kombineret med en vis erfaring med at behandle lønningsliste for små eller mellemstore virksomheder. I mindre virksomheder kan lønningsliste være en administrativ position på et niveau for en, der er god med tal, computerkyndig og detaljeret. Hvis du vil gå videre med løneadministration for en større virksomhed med en stor arbejdsstyrke eller for et lønforarbejdningsfirma, der arbejder for flere virksomheder, har du sandsynligvis brug for en college grad og to til tre års erfaring.

Lønadministration internt er typisk en del af et virksomheds finansafdeling. Det kræves ofte, at administratorer bruger grænsefladen med personaleafdelingen og direkte med de ansatte. For med succes at forfølge et job i lønningsledelse skal du først være komfortabel med at arbejde som en del af knudepunktet i en vigtig forretningsdrift, der skal udføres korrekt og med fristen hver gang. Arbejdsgivere kigger efter detaljerede, omhyggelige medarbejdere, der kan fungere på tværs af afdelingerne. En CV, der viser et stigende ansvarsniveau på tværs af et voksende lønningsbudget, viser dine kvalifikationer på dette område.

Jo større arbejdsstyrken er, desto mere sandsynligt vil virksomheden kræve en lektor eller bachelorgrad i en relevant major for lønningspersonale. Mindre virksomheder er mere tilbøjelige til at ansætte baseret på kompetence snarere end en bestemt uddannelsesmæssig legitimation. Der er uddannelseskurser og certifikatprogrammer, der tilbydes af ejendomsskoler og små forretningsorganisationer, der kan styrke dine legitimationsoplysninger, hvis du ikke har en collegeeksamen.

Lønadministration er drevet af softwareprogrammer, der automatiserer lønningsprocessen. Fortrolighed med de mest populære softwareprocessorer kan hjælpe dig med at bryde ind i branchen. Mange af softwarevirksomhederne tilbyder gratis og billig uddannelse på deres systemer i håb om, at fortrolighed vil overbevise dig om at være en fortaler for deres software i din nye position. Kontakt disse leverandører direkte for at se, hvilken type træning du kan tilføje dit repertoire, inden du går på jobjagt.

Et andet alternativ til intern lønadministration er at arbejde for et lønforarbejdningsfirma, der behandler lønningsliste for flere klienter. Disse virksomheder har specialiseret sig i lønningslister og de skattemæssige forpligtelser, der er knyttet til statslige og føderale tilbageholdelsesbeløb. I mange tilfælde har du brug for en fire-årig college grad og betydelig erfaring med at arbejde lønningsliste for en stor arbejdsstyrke for at bryde ind i branchen fra denne retning. Arbejdet med denne type lønningspecialist har en tendens til at være mere kompliceret, fordi det beskæftiger sig med skatteforpligtelser på tværs af flere jurisdiktion, så dine legitimationsoplysninger skal demonstrere mere avanceret viden.