Hvad er de bedste tip til at få designjob i udlandet?

De, der er interesseret i at få designjob i udlandet, kan øge deres chancer på flere måder. Den ene er at have en god forståelse af markedet, sprog og kulturelle normer i det område, hvor de vil arbejde. En anden er at skabe et professionelt CV, der tydeligt forklarer kandidatens kvalifikationer til dem, der måske ikke er bekendt med terminologi i hans eller hendes hjemland. En solid portefølje, der kan deles elektronisk, hjælper også med at vise en kandidats evner.

Kulturelle præferencer varierer fra region til region. Hvad der kan betragtes som et godt design på et kontinent kan være for flamboyant til en anden. På samme måde er et design, der ses som avanceret i en region, måske ikke skidt nok i en anden. Når man leder efter designjob i udlandet, skal kandidater sørge for, at de har en klar forståelse af standarderne og smagene i det område, hvor de søger beskæftigelse.

Sprogforskelle kan skabe barrierer for beskæftigelse, når de søger designjob oveRseas. Mens forretningssamfundene i de fleste udviklede lande normalt er flydende i en af ​​en håndfuld almindelige sprog, kan en kandidat, der taler modersmålet, i det mindste samtale, have en overhånd. Derudover er et greb om modersmålet i nogle områder kritisk for succes, fordi det er det eneste sprog, der ofte er talt.

Markedsforhold, statslige regler og miljøregler kan også variere fra område til område. At have en solid forståelse af betingelserne og reglerne i et givet område kan være meget vigtigt. Dette gælder især i positioner som teknik, produkt og konstruktionsdesign.

En kandidats CV er vigtig for enhver ansøgning om ansættelse. Det er dobbelt, så når man ansøger om designjob i udlandet, fordi det er vanskeligere for arbejdsgivere at arrangere ansigt til ansigt-interviews. Genoptagelser skal være kortfattet, men burde helt klart demonstBedøm alle kandidatens kvalifikationer og uddannelse. Hvis en positionstitel eller grad kan være uklar på grund af kulturelle eller sproglige forskelle, skal kandidater overveje at give korte beskrivelser.

En designerportefølje er ofte langt vigtigere end hans eller hendes CV. Faktisk beder arbejdsgivere ofte kandidater om at bringe porteføljer til personlige interviews. Da dette er mindre let opnået, når man ansøger om designjob i udlandet, er det nyttigt, hvis kandidater har elektroniske versioner af deres porteføljer. Dette gør det muligt for den potentielle arbejdsgiver at se en portefølje over internettet eller på andre elektroniske medier og forhindrer kandidaten i at skulle oprette og sende flere fysiske porteføljer.