Hvad er de bedste tip til at få designjob i udlandet?
De, der er interesseret i at få designjob i udlandet, kan øge deres chancer på flere måder. Den ene er at have en god forståelse af marked, sprog og kulturelle normer i det område, hvor de vil arbejde. Et andet er at skabe en professionel CV, der klart forklarer kandidatens kvalifikationer til dem, der måske ikke er bekendt med terminologi i hans eller hendes hjemland. En solid portefølje, der kan deles elektronisk, hjælper også med at vise en kandidats evner.
Kulturelle præferencer varierer fra region til region. Hvad der kan betragtes som et godt design på et kontinent, kan være for flamboyant til et andet. På samme måde kan et design, der ses som avanceret i et område, måske ikke være beskidt nok i et andet. Når man leder efter designjob i udlandet, skal kandidater sørge for, at de har en klar forståelse af standarderne og smagen i det område, hvor de søger beskæftigelse.
Sprogforskelle kan skabe beskæftigelsesbarrierer, når man søger designjob i udlandet. Mens erhvervslivet i de fleste udviklede lande normalt taler flydende i et af en håndfuld fælles sprog, kan en kandidat, der taler modersmål, i det mindste samtale, have en overhånd. På nogle områder er et greb om modersproget kritisk for succes, fordi det er det eneste sprog, der sædvanligvis tales.
Markedsforhold, statslige forskrifter og miljøregler kan også variere fra område til område. At have en solid forståelse af betingelserne og reglerne i et givet område kan være meget vigtigt. Dette gælder især i positioner som engineering, produkt og konstruktionsdesign.
En kandidats CV er vigtig for enhver ansøgning om ansættelse. Det er dobbelt så når man ansøger om designjob i udlandet, fordi det er vanskeligere for arbejdsgivere at arrangere ansigt til ansigt-interviews. CV skal være kortfattet, men skal tydeligt demonstrere alle kandidatens kvalifikationer og uddannelse. Hvis en stillingstitel eller grad kan være uklar på grund af kulturelle eller sproglige forskelle, bør kandidaterne overveje at give korte beskrivelser.
En designers portefølje er ofte langt vigtigere end hans eller hendes CV. Faktisk beder arbejdsgivere ofte kandidater om at bringe porteføljer til personlige interviews. Da dette mindre let opnås, når du ansøger om designjob i udlandet, er det nyttigt, hvis kandidaterne har elektroniske versioner af deres porteføljer. Dette giver den potentielle arbejdsgiver mulighed for at se en portefølje over Internettet eller på andre elektroniske medier og forhindrer kandidaten i at skulle oprette og sende flere fysiske porteføljer.