Quais são as melhores dicas para obter trabalhos de design no exterior?

Os interessados ​​em obter trabalhos de design no exterior podem aumentar suas chances de várias maneiras. Uma é ter um bom entendimento do mercado, idioma e normas culturais da área em que eles querem trabalhar. Outra é criar um currículo profissional que explique claramente as qualificações do candidato para aqueles que não estão familiarizados com a terminologia em seu país de origem. Um portfólio sólido que pode ser compartilhado eletronicamente também ajuda a exibir as habilidades de um candidato.

As preferências culturais variam de região para região. O que pode ser considerado um bom design em um continente pode ser muito extravagante para outro. Da mesma forma, um design visto como avançado em uma região pode não ser suficientemente ousado em outra. Ao procurar trabalhos de design no exterior, os candidatos devem garantir um entendimento claro dos padrões e gostos na área em que estão buscando emprego.

As diferenças de idioma podem criar barreiras ao emprego ao procurar empregos de design no exterior. Enquanto as comunidades empresariais dos países mais desenvolvidos são geralmente fluentes em um dos poucos idiomas comuns, um candidato que fala o idioma nativo, pelo menos em termos de conversação, pode ter uma vantagem. Além disso, em algumas áreas, a compreensão do idioma nativo é fundamental para o sucesso, pois é o único idioma comumente falado.

As condições do mercado, os regulamentos governamentais e as regras ambientais também podem variar de área para área. Ter uma sólida compreensão das condições e regras em uma determinada área pode ser muito importante. Isso é especialmente verdadeiro em posições como engenharia, produto e design de construção.

O currículo de um candidato é importante para qualquer solicitação de emprego. É duplamente verdade quando se candidata a trabalhos de design no exterior, porque é mais difícil para os empregadores organizar entrevistas pessoais. Os currículos devem ser concisos, mas devem demonstrar claramente todas as qualificações e educação do candidato. Se um título ou grau de posição não for claro devido a diferenças culturais ou linguísticas, os candidatos devem considerar fornecer breves descrições.

O portfólio de um designer geralmente é muito mais importante que seu currículo. De fato, os empregadores costumam pedir aos candidatos que tragam carteiras para entrevistas pessoais. Como isso é realizado com menos facilidade ao se candidatar a trabalhos de design no exterior, é útil que os candidatos tenham versões eletrônicas de seus portfólios. Isso permite que o potencial empregador visualize um portfólio na Internet ou em outra mídia eletrônica e evita que o candidato precise criar e enviar vários portfólios físicos.