Hvad er de forskellige it -trænerjobs?
Informationsteknologi (IT) er stort set udvikling, installation og implementering af computersystemer. Forekomsten af computere i dagens arbejdsstyrke betyder sandsynligvis, at det træner job kan findes i mange forskellige miljøer. Eksempler kan omfatte arbejde med eksterne kunder for at analysere deres teknologiske oplevelser, udvikle eLearning-strategier for statslige agenturer og instruere slutbrugere på specifikke softwareplatforme. Uddannelsesjob kan også være tilgængelige Uddannelse af medarbejdere til virksomhedsspecifikke systemer. Arten af IT -træning betyder, at mange af disse job vil indeholde lignende funktioner, selvom kravene kan variere meget.
IT -undervisere udvikler og udfører ofte træningsprogrammer inden for informations- og kommunikationsteknologi. Ud over teknisk uddannelse kan disse fagfolk også være dygtige i sådanne computerapplikationer som firewalls, antiviruspakker, forskellige softwareplatforme, internetbrowsere og virksomhedsspecifikke applikationer. Yderligere it TraineR -opgaver vil sandsynligvis omfatte styring af læringsmiljøer til overførsel af færdigheder. Disse kan omfatte virtuelle laboratorier, mursten-og-mørtel klasseværelser og virksomhedsindholdsstyringsplatforme.
Mangfoldigheden af computerapplikationer har gjort det muligt for it -trænere at finde arbejde i mange forskellige miljøer. I nogle tilfælde er det trænerjob tilgængelige, der arbejder direkte med eksterne kunder. Et firma, der analyserer kundeoplevelser med forskellige teknologier, kan have en sådan mulighed. I denne position kan træneren konsultere produktledere og ingeniører for at udvikle kursusmateriale og træningsplaner.
Når de træner kunder, arbejder det sandsynligvis med både virksomheder og enkeltpersoner. Dette kan betyde at tilpasse træningsløsninger til at imødekomme en kundes specifikke forretningssituation og en anden kundes individuelle behov. Yderligere ansvarS kan omfatte vurdering af træningsprogrammerne baseret på kundefeedback og ydeevne.
Nogle undervisere arbejder muligvis for virksomheder, der leverer IT -løsninger til lokale eller nationale statslige agenturer. Sådanne løsninger inkluderer sandsynligvis netværkscentriske kommandooperationer, bredbåndsnetværksradiosystemer og geospatiale informationstjenester. I denne egenskab kan IT -træneren designe online træningsindhold til kontinuerlig udvikling. Indholdet kan være afhængigt af tidligere forskning og eLearning -prototyper, der også er oprettet af træneren. Denne person kan anvende instruktionssystemer designteorier og læringsprincipper for at udvikle omfattende træningspakker.
IT-trænerjob kan også vedrøre en bestemt produkt- eller softwarepakke, der sælges til slutbrugere. En sådan uddannelse kan således kun forekomme årligt, eller hvis nye medarbejdere slutter sig til en kundes team. Nogle softwareudviklere målretter for eksempel skolelærere for at forbedre teknologien i klasseværelset. Lejlighedsvis kaldet felt TRAINERS, disse positioner kan rejse gennem en bestemt region for at gennemføre træningssessioner med K-12-lærere. Det er sandsynligt, at hver træningsmetode skulle skræddersyes til individuelle grupper, og arbejdsbøger eller andre materialer kan være inkluderet i softwareinstruktionerne.
Store virksomheder kan arbejde med specialiserede software- eller applikationsplatforme, der vedrører deres varer eller tjenester. En sådan software kræver sandsynligvis uddannelse af medarbejdere, især hvis der foretages årlige opdateringer, eller nye medarbejdere ansættes med jævne mellemrum. Disse it -trænerjob kan således koordinere levering af softwareinstruktion til nye og eksisterende medarbejdere. Uddannelsesemner kan omfatte standard- og rutinemæssige operationer samt mere avancerede kapaciteter. Yderligere ansvar kan omfatte orienteringsledere om nye netværksudviklinger og identificere de ansatte, der har behov for videreuddannelse.
Mens uddannelse ofte adskiller sig mellem individuelle organisationer, er grundlæggende opgaverkan forblive den samme. En prøve -it -trænerjobbeskrivelse kan derfor kræve positionen til at planlægge træningsprogrammer hele året, koordinere levering af træningsemner og vedligeholde træningsfiler til fakultetet. Det er sandsynligt, at mange træningspositioner også bliver nødt til at forstå, hvordan uddannelsesinterventioner imødekommer virksomhedens behov og rapport til ledelsen vedrørende uddannelse og færdiggørelse.
IT-trænerkrav kan køre Gamete, fra fagfolk, der er licenseret til at undervise K-12 til dem med tidligere arbejdserfaring i uddannelsesudvikling og implementering. Nogle arbejdsgivere foretrækker muligvis kandidater med bachelorgrader i kommunikation, uddannelse eller et beslægtet felt. Yderligere kvalifikationer kan omfatte en grad i datalogi og national eller lokal certificering som træningsinstruktør. Kandidater med både fire-årige grader og relevant certificering kan modtage præference frem for dem uden.