Hvad er de forskellige job inden for it-træner?
Informationsteknologi (IT) er i vid udstrækning udvikling, installation og implementering af computersystemer. Udbredelsen af computere i dagens arbejdsstyrke betyder sandsynligvis, at it-trænerjob kan findes i mange forskellige miljøer. Eksempler kan omfatte samarbejde med eksterne kunder for at analysere deres teknologiske oplevelser, udvikle eLearning-strategier for offentlige agenturer og instruere slutbrugere på specifikke softwareplatforme. Træningsjob kan også være tilgængelige for at uddanne medarbejdere til virksomhedsspecifikke systemer. Arten af it-uddannelse betyder, at mange af disse job har lignende funktioner, selvom kravene meget forskellige kan være.
IT-undervisere udvikler og udfører ofte træningsprogrammer inden for informations- og kommunikationsteknologi. Ud over teknisk træning kan disse fagfolk også være dygtige i sådanne computerapplikationer som firewalls, antiviruspakker, forskellige softwareplatforme, internetbrowsere og virksomhedsspecifikke applikationer. Yderligere IT-træneropgaver inkluderer sandsynligvis styring af læringsmiljøer for at overføre færdigheder. Disse kan omfatte virtuelle laboratorier, mursten og mørtel-klasseværelser og corporate content management platforme.
Forskellige computerapplikationer har gjort det muligt for IT-undervisere at finde arbejde i mange forskellige miljøer. I nogle tilfælde er der IT-trænerjobs, der arbejder direkte med eksterne kunder. En virksomhed, der analyserer kundeoplevelser med forskellige teknologier, kan have en sådan mulighed. I denne stilling kan træneren konsultere produktdirektører og ingeniører for at udvikle kursusmaterialer og træningsplaner.
Når der trænes kunder, arbejder it-fagfolk sandsynligvis med både virksomheder og enkeltpersoner. Dette kan betyde at tilpasse træningsløsninger til at imødekomme en kundes specifikke forretningssituation og en anden kundes individuelle behov. Yderligere ansvar kan omfatte vurdering af træningsprogrammerne baseret på kundernes feedback og ydeevne.
Nogle undervisere arbejder muligvis for virksomheder, der leverer it-løsninger til lokale eller nationale statslige agenturer. Sådanne løsninger inkluderer sandsynligvis netværkscentriske kommandofunktioner, bredbåndsnetværksradiosystemer og geospatiale informationstjenester. I denne egenskab kan IT-træneren designe online træningsindhold til løbende udvikling. Indholdet kan være afhængigt af tidligere forskning og eLearning-prototyper også oprettet af træneren. Denne person kan anvende instruktionssystemer designteorier og læringsprincipper for at udvikle omfattende træningspakker.
IT-trænerjob kan også vedrøre et specifikt produkt eller softwarepakke, der sælges til slutbrugere. Sådan uddannelse kan således kun finde sted årligt, eller hvis nye medarbejdere tilslutter sig et kundeteam. Nogle softwareudviklere målretter f.eks. Skolelærere til at forbedre teknologien i klasseværelset. Lejlighedsvis kaldte felttræner, kan disse positioner rejse gennem en bestemt region for at gennemføre træningssessioner med K-12-lærere. Det er sandsynligt, at hver træningstilgang skal tilpasses til individuelle grupper, og arbejdsbøger eller andet materiale kan være inkluderet i softwareinstruktionerne.
Store virksomheder kan muligvis arbejde med specialiseret software eller applikationsplatforme, der vedrører deres varer eller tjenester. Sådan software kræver sandsynligvis uddannelse af medarbejdere, især hvis der foretages årlige opdateringer, eller hvis der ansættes nye medarbejdere med jævne mellemrum. Disse it-trænerjob kan således koordinere levering af softwareinstruktion til nye og eksisterende medarbejdere. Uddannelsesemner kan omfatte standard- og rutineoperationer samt mere avancerede funktioner. Yderligere ansvar kan omfatte orienteringsledere om nye netværksudviklinger og identificering af de ansatte, der har behov for videreuddannelse.
Mens uddannelse ofte adskiller sig fra de enkelte organisationer, kan de grundlæggende opgaver forblive de samme. En prøvebeskrivelse af IT-træner kan derfor kræve stillingen til at planlægge træningsprogrammer hele året, koordinere levering af træningstemaer og vedligeholde træningsfiler til fakultetet. Det er sandsynligt, at mange træningspositioner også bliver nødt til at forstå, hvordan træningstiltag imødekommer virksomhedens behov og rapportere til ledelsen om træningens fremskridt og gennemførelse.
IT-trænerkrav kører muligvis spillet, fra fagfolk, der har licens til at undervise i K-12, til dem med tidligere arbejdserfaring inden for træningsudvikling og implementering. Nogle arbejdsgivere foretrækker muligvis kandidater med bachelorgrad inden for kommunikation, uddannelse eller et beslægtet felt. Yderligere kvalifikationer kan omfatte en grad i datalogi og national eller lokal certificering som en træningsinstruktør. Kandidater med både fireårig grad og relevant certificering kan have præference frem for dem uden.