Hvad er de forskellige typer administrerende direktørjobs?
Der er tre forskellige sektorer, der har administrerende direktør Jobs: non-profit, frivillige organisationer og kooperativer. I alle tre sektorer har disse administrerende direktørs job meget lignende kvalifikation og jobkrav. En administrerende direktør er typisk den for det meste højt rangerede medarbejder i en velgørende organisation, der rapporterer direkte til præsidenten eller bestyrelsen.
Som administrerende direktør svarer stillingenes ansvar til dem fra en administrerende direktør eller direktør i et kommercielt firma. Denne rolle giver strategisk retning og holder organisationen fokuseret på missionen. Selv i en frivillig baseret organisation er dette en betalt position, der understreger værdien af en kvalitetskandidat i rollen.
I non-profit-sektoren er formålet med organisationen at levere en service i den mest omkostningseffektive metode, der er mulig. Den administrerende direktør er på plads til at styre de daglige operationer, herunder ansættelse af personale aND -udvikling af en forretningsplan. Det er en almindelig misforståelse, at non-profit organisationer ikke har forretningsplaner. Den eneste forskel mellem privat industri og ikke for fortjeneste er markeringen på prisen for tjenester. Non-profit organisation kan omfatte en lille markering i deres produktpriser for at skabe pengestrøm, men de er forbudt at skabe større overskud.
I en frivillig organisation er den administrerende direktør ofte det eneste betalte job. Ansvaret for overholdelse af love, økonomiske retningslinjer og andre regler for organisationen falder til indehaveren af eventuelle administrerende direktørs job. De skal mødes med ledelsesudvalget og organisationens tilsynsråd for at modtage retninger og sikre, at de krævede opgaver er helt korrekt og til tiden. Mens en eller anden organisation har ubetalt administrerende direktørjob, er dette kun realistisk, mens organisationen er lille. QuAlity -kandidater kræver erstatning, så de kan afsætte den tid, der er nødvendig for at imødekomme organisationerne.
En kooperativ organisation er en virksomhed, der ejes af en gruppe af enkeltpersoner, der deltager lige i initiativet. Alle parter investeres økonomisk, og hele organisationen er baseret på gensidig fordel gennem demokratisk proces. I administrerende direktør Jobs påtager sig personen ansvaret for at opfylde de specifikke krav i gruppen. Al strategisk retning og økonomiske beslutninger træffes af gruppen, men gennemførelsen af disse beslutninger udføres af den administrerende direktør.
Organiske gårde og boligprojekter er de mest almindelige eksempler på den kooperative model. Alle deltagere er aktivt engageret i gruppens aktivitet og har en lige stor andel i dens succes. Den administrerende direktørrolle udfyldes ofte gennem en demokratisk valgproces, og de skal være medlemmer af gruppen. Stillingen er normalt terM-baseret, med en bestemt grænse for antallet af udtryk, som en person kan fungere som direktør.