¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de director ejecutivo?
Hay tres sectores diferentes que tienen trabajos de director ejecutivo: organizaciones sin fines de lucro, organizaciones voluntarias y cooperativas. En los tres sectores, estos trabajos de director ejecutivo tienen una calificación muy similar y requisitos de trabajo. Un director ejecutivo es típicamente el empleado en su mayoría altamente clasificado en una organización caritativa, informando directamente al presidente o la junta directiva.
Como director ejecutivo, las responsabilidades del puesto son equivalentes a las de un director ejecutivo o director en una empresa comercial. Este rol proporciona una dirección estratégica y mantiene a la organización enfocada en la misión. Incluso en una organización basada en voluntarios, esta es una posición paga, que subraya el valor de un candidato de calidad en el rol.
En el sector sin fines de lucro, el propósito de la organización es proporcionar un servicio en el método más rentable posible. El Director Ejecutivo está en su lugar para administrar las operaciones diarias, incluida la contratación del personal ADesarrollo de un plan de negocios. Es una idea errónea común que las organizaciones sin fines de lucro no tienen planes de negocios. La única diferencia entre la industria privada y no con la ganancia es el marcado del precio de los servicios. La organización sin fines de lucro puede incluir una pequeña marca en el precio de su producto para crear flujo de efectivo, pero se les prohíbe crear ganancias más grandes.
En una organización voluntaria, el director ejecutivo es a menudo el único trabajo pagado. La responsabilidad del cumplimiento de las leyes, las directrices financieras y otras reglas para la organización recae en el titular de cualquier empleo del director ejecutivo. Deben reunirse con el Comité Gerente y la Junta de Supervisión de la Organización para recibir instrucciones y asegurarse de que las tareas requeridas sean completamente correctas y a tiempo. Si bien alguna organización tiene trabajos de director ejecutivo no remunerado, esto es solo realista, mientras que la organización es pequeña. DejarLos candidatos de Ality requieren compensación, para que puedan dedicar el tiempo necesario para satisfacer las necesidades de las organizaciones.
Una organización cooperativa es un negocio propiedad de un grupo de individuos que participan por igual en la iniciativa. Todas las partes están invertidas financieramente y toda la organización se basa en beneficio mutuo a través del proceso democrático. En los trabajos del director ejecutivo, la persona asume la responsabilidad de cumplir con los requisitos específicos del grupo. El Grupo toma todas las decisiones estratégicas y financieras, pero la ejecución de estas decisiones es llevada a cabo por el director ejecutivo.
Las granjas orgánicas y los proyectos de vivienda son los ejemplos más comunes del modelo cooperativo. Todos los participantes participan activamente en la actividad del grupo y tienen una participación igual en su éxito. El papel del Director Ejecutivo a menudo se cumple a través de un proceso democrático de elección y deben ser miembros del grupo. La posición suele ser terbasado en M, con un límite específico en el número de términos que cualquier persona puede servir como director.