エグゼクティブディレクターの仕事のさまざまな種類は何ですか？

非営利団体、ボランティア組織、協同組合のエグゼクティブディレクターの仕事を持つ3つの異なるセクターがあります。 3つのセクターすべてにおいて、これらのエグゼクティブディレクタージョブは、非常によく似た資格と職務要件を持っています。エグゼクティブディレクターは通常、慈善団体のほぼ高度なランク付けされた従業員であり、社長または取締役会に直接報告します。

エグゼクティブディレクターとして、ポジションの責任は商業会社の最高経営責任者またはディレクターの責任と同等です。この役割は戦略的な方向性を提供し、組織がミッションに焦点を合わせ続けます。ボランティアベースの組織でさえ、これは有料のポジションであり、その役割における質の高い候補者の価値を強調しています。

非営利セクターでは、組織の目的は、可能な限り最も費用対効果の高い方法でサービスを提供することです。エグゼクティブディレクターは、スタッフの雇用を含め、日常業務を管理するために整っています事業計画の開発。非営利組織には事業計画がないというのは一般的な誤解です。民間産業と利益のためではない唯一の違いは、サービスの価格のマークアップです。非営利組織には、キャッシュフローを作成するための製品価格に小さなマークを含めることができますが、より大きな利益を生み出すことは禁じられています。

ボランティア組織では、エグゼクティブディレクターがしばしば唯一の有給の仕事です。組織の法律、財務ガイドライン、およびその他の規則の遵守の責任は、エグゼクティブディレクタージョブの保有者に分類されます。彼らは、指示を受け取り、必要なタスクが完全に正確かつ時間通りにあることを確認するために、マネージング委員会および組織監視委員会と会う必要があります。一部の組織には未払いのエグゼクティブディレクターの仕事がありますが、これは組織が小さい間、現実的です。 qu同性候補者は、組織のニーズを満たすために必要な時間を費やすことができるように、補償を必要とします。

協同組織は、イニシアチブに平等に参加する個人のグループが所有するビジネスです。すべての当事者は財政的に投資されており、組織全体は民主的なプロセスを通じて相互利益に基づいています。エグゼクティブディレクターのジョブでは、グループの特定の要件を満たす責任を負います。すべての戦略的方向性と財務上の決定はグループによって行われますが、これらの決定の実行はエグゼクティブディレクターによって行われます。

有機農場と住宅プロジェクトは、協同組合モデルの最も一般的な例です。すべての参加者は、グループの活動に積極的に関与しており、その成功に平等な利害関係があります。エグゼクティブディレクターの役割は、多くの場合、選挙の民主的なプロセスを通じて満たされ、グループのメンバーでなければなりません。通常、位置はterですMベース、1人がディレクターとして役立つ項の数に特定の制限があります。