Hvilke faktorer påvirker en kommerciel bankers løn?

Kommercielle bankfolk er ansvarlige for at generere indtægter ved at sælge bankprodukter til erhvervskunder. Faktorer som tidligere erfaring og akademiske legitimationsoplysninger har typisk indflydelse på en kommerciel bankmandsløn. Derudover afhænger lønnsniveauer også delvis af bankens markedets tilstedeværelse og størrelsen på bankens låneportefølje. I mange tilfælde modtager bankfolk en grundløn og provision, i hvilket tilfælde en kommerciel bankmandsløn kan være underlagt svingende salgsresultater.

Mange banker kræver, at ansøgere om kommercielle bankmandsjob har med succes afsluttet universitetsuddannelser i fag som finansiering, økonomi eller forretningsadministration. Nogle banker betaler en præmie til bankfolk, der også har afsluttet avancerede grader inden for disse samme emneområder. Andre banker fremmer personlige bankfolk, der tidligere har behandlet forbrugerklienter til kommercielle bankroller; Lønene for disse personer er undertiden lavere end deres kolleger, der har collegegrader.

I mange tilfælde har banker flere niveauer af kommercielle bankfolk. Seniorbankfolk tildeles en portefølje af klienter med høj nettoværdi; Disse bankfolk er ansvarlige for at opretholde og vokse disse meget rentable forhold. Juniorbankfolk er ansvarlige for at styre konti for små virksomhedsejere, og disse bankfolk har typisk lavere udlåns- og indbetalingsmål end deres mere erfarne kolleger. Derfor afhænger en kommerciel bankers løn delvis af hans eller hendes specifikke jobansvar.

Bankmedarbejderes løn er ofte bundet til bankens rentabilitet og markedets tilstedeværelse. En bank med et stort antal filialer og en betydelig kundegrundlag vil typisk have flere kontanter til rådighed til at dække sin lønregning end en lille bank med et begrænset antal klienter. Som med andre arbejdsgivere tager bankerne normalt de lokale leveomkostninger til AccouNT når du indstiller lønniveauer. Derfor afhænger en kommerciel bankers løn delvis af deres arbejdsplads.

I modsætning til pantelångivere og investeringsansvarlige modtager kommercielle bankfolk normalt en grundløn såvel som præstationsbaserede provisioner eller bonusser. Lønene for bankfolk, der har til opgave at styre klientporteføljer, er normalt knyttet til den indtægt, som porteføljen genererer. Hvis en bonus udgør en fast procentdel af indtægterne, som en låneportefølje genererer, vil bankmanden med de mest rentable låneklienter modtage den største provision. Bortset fra individuelle salgsresultater påvirkes lønningerne for kommercielle bankfolk ofte af en filials ydelse eller banken som helhed. Faktorer som faldende indbetalingssatser eller stigende kreditkort -misligholdelser kan have indflydelse på en kommerciel bankmands løn, selvom bankmanden ikke har nogen direkte involvering med disse produkter eller klienter.