Hvad er en uafhængig entreprenørprøve?

En uafhængig entreprenørprøve bruges til at bestemme, om en part kvalificerer sig som en uafhængig entreprenør eller ej. Dette kommer ofte op, når virksomheder og personer, de ansætter, har at gøre med skattebureauer. Skattebureauer leverer ofte en uafhængig entreprenørprøve, som dybest set er en liste over retningslinjer til afgørelse af, om en person virkelig kan betragtes som en uafhængig entreprenør eller i stedet bør opføres som en medarbejder. Disse retningslinjer kan variere fra jurisdiktion til jurisdiktion.

De faktorer, som forskellige jurisdiktioner overvejer for at afgøre, om en person er en uafhængig entreprenør eller en medarbejder, kan variere. De fleste steder er en af ​​de afgørende faktorer imidlertid arbejdstid. Når en person er en medarbejder, er han ofte forpligtet til at arbejde fastlagte timer eller et minimum antal timer hver dag, uge ​​eller måned. En uafhængig entreprenør kan dog normalt indstille sine egne timer. I stedet for at arbejde fastlagte timer som fastsat af hans klient, er hans mål normalt at afslutte det arbejde, som han har indgået kontrakt med inden den frist, som han har aftalt.

En anden faktor i en uafhængig entreprenørtest er, om den pågældende part spiller en kritisk rolle i virksomhedens forretningsdrift eller ej. For eksempel, hvis en persons arbejde er kritisk for virksomhedens daglige drift, kan han betragtes som en medarbejder. På den anden side kan han betragtes som en uafhængig entreprenør, hvis han beskæftiger sig med projektarbejde, hans arbejde med virksomheden er af midlertidig karakter, eller hans arbejde og tilstedeværelse er ikke nødvendigt for erhvervslivet som normalt.

Ofte spiller det sted, hvor en person arbejder, også en rolle i, om han betragtes som en uafhængig entreprenør eller en medarbejder. Afhængig af de øvrige detaljer om hans forhold til en virksomhed kan en person betragtes som en medarbejder, hvis han er forpligtet til at arbejde på et specifikt sted, f.eks. I en af ​​virksomhedens kontorhytter. Hvis parten udfører meget eller alt sit arbejde uden for virksomhedens lokaler og kan vælge, hvor han vil arbejde, kan han betragtes som en uafhængig entreprenør. Der er dog nogle undtagelser fra dette. F.eks. Kan en konsulent midlertidigt arbejde på et projekt i sin klients lokaler uden at blive betragtet som en medarbejder.

Betaling er ofte også en del af den uafhængige entreprenørtest. Når en person er en uafhængig entreprenør, betales han ofte ved afslutning eller indsendelse af arbejdsprojekter. I mange tilfælde indsender han en faktura for at anmode om betaling. På den anden side betales en medarbejder ofte ugentligt eller hver anden uge. Undertiden kan en medarbejder indsende et tidskort for at vise, hvor mange timer han har arbejdet i lønperioden.