Was ist ein unabhängiger Auftragnehmer -Test?
Ein unabhängiger Auftragnehmer -Test wird verwendet, um festzustellen, ob eine Partei als unabhängiger Auftragnehmer qualifiziert ist oder nicht. Dies taucht häufig auf, wenn Unternehmen und die von ihnen eingestellten Personen mit Steuerbehörden zu tun haben. Steuerbehörden bieten häufig einen unabhängigen Auftragnehmer -Test an, der im Grunde genommen eine Liste von Richtlinien darstellt, um festzustellen, ob eine Person wirklich als unabhängiger Auftragnehmer angesehen werden kann oder stattdessen als Mitarbeiter aufgeführt werden sollte. Diese Richtlinien können von der Zuständigkeit bis zur Zuständigkeit variieren.
Die Faktoren, die von verschiedenen Gerichtsbarkeiten berücksichtigt werden, um festzustellen, ob eine Person ein unabhängiger Auftragnehmer oder ein Mitarbeiter ist, kann sich unterscheiden. In den meisten Orten ist jedoch einer der entscheidenden Faktoren die Arbeitszeit. Wenn eine Person ein Angestellter ist, muss sie oft pro Tag, Woche oder Monat eine Arbeitsstunden oder eine minimale Anzahl von Stunden, Woche, Woche oder Monat bearbeiten. Ein unabhängiger Auftragnehmer kann jedoch normalerweise seine eigenen Stunden festlegen. Anstatt Stunden zu arbeiten, die von seinem Kunden festgelegt sind, ist sein Ziel normalerweise COMpletee die Arbeit, für die er sich an die Frist, der er zugestimmt hat, abgeschlossen hat.
Ein weiterer Faktor in einem unabhängigen Auftragnehmer -Test ist, ob die betreffende Partei eine entscheidende Rolle im Geschäftstätigkeit des Unternehmens spielt. Wenn beispielsweise die Arbeit einer Person für den täglichen Betrieb des Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, kann sie als Mitarbeiter angesehen werden. Andererseits kann er als unabhängiger Auftragnehmer angesehen werden, wenn er an Projektarbeit beteiligt ist, seine Arbeit mit dem Unternehmen vorübergehend ist oder seine Arbeit und Präsenz für Unternehmen nicht wie gewohnt erforderlich ist.
Oft spielt der Ort, an dem eine Person arbeitet, auch eine Rolle, ob sie als unabhängiger Auftragnehmer oder Mitarbeiter angesehen wird. Abhängig von den anderen Details seiner Beziehung zu einem Unternehmen kann eine Person als Mitarbeiter angesehen werden, wenn sie an einem bestimmten Ort arbeiten muss, z. B. in einem der Bürokabinen des Unternehmens. WennDie Partei führt viel oder alle seine Arbeiten aus den Räumlichkeiten des Unternehmens aus und kann wählen, wo er arbeiten möchte. Er kann als unabhängiger Auftragnehmer angesehen werden. Es gibt jedoch einige Ausnahmen davon. Beispielsweise kann ein Berater vorübergehend an einem Projekt in den Räumlichkeiten seines Kunden arbeiten, ohne als Mitarbeiter angesehen zu werden.
Zahlung ist häufig Teil des unabhängigen Auftragnehmerstests. Wenn eine Person ein unabhängiger Auftragnehmer ist, wird sie häufig nach Abschluss oder Einreichung von Arbeitsprojekten bezahlt. In vielen Fällen gibt er eine Rechnung ein, um die Zahlung zu beantragen. Ein Mitarbeiter hingegen wird häufig wöchentlich oder zweiwöchentlich bezahlt. Manchmal kann ein Mitarbeiter eine Zeitkarte einreichen, um zu zeigen, wie viele Stunden er während der Gehaltszeit gearbeitet hat.