Vad är ett oberoende entreprenörstest?
Ett oberoende entreprenörstest används för att avgöra om en part kvalificerar sig som en oberoende entreprenör eller inte. Detta kommer ofta upp när företag och individer de anställer har att göra med skattebyråer. Skattebyråer tillhandahåller ofta ett oberoende entreprenörtest, som i princip är en lista över riktlinjer för att avgöra om en person verkligen kan betraktas som en oberoende entreprenör eller i stället bör listas som anställd. Dessa riktlinjer kan variera från jurisdiktion till jurisdiktion.
De faktorer som olika jurisdiktioner beaktar för att avgöra om en person är en oberoende entreprenör eller en anställd kan skilja sig åt. På de flesta platser är dock en av de avgörande faktorerna arbetstid. När en person är anställd är han ofta skyldig att arbeta fastställda timmar eller ett minimalt antal timmar varje dag, vecka eller månad. En oberoende entreprenör kan dock vanligtvis ställa in sina egna timmar. Istället för att arbeta fastställda timmar enligt hans klient är hans mål vanligtvis att slutföra det arbete som han har avtalat med inom den tidsfrist som han har gått med på.
En annan faktor i ett oberoende entreprenörtest är huruvida parten i fråga har en kritisk roll i företagets affärsverksamhet eller inte. Till exempel, om en persons arbete är avgörande för företagets dagliga verksamhet, kan han betraktas som en anställd. Å andra sidan kan han betraktas som en oberoende entreprenör om han arbetar med projektarbete, hans arbete med företaget är tillfälligt, eller hans arbete och närvaro är inte nödvändigt för affärer som vanligt.
Ofta spelar den plats där en person arbetar också en roll i huruvida han betraktas som en oberoende entreprenör eller anställd. Beroende på de övriga detaljerna i hans förhållande till ett företag kan en person anses vara anställd om han är skyldig att arbeta på en specifik plats, till exempel i ett av företagets kontorsluckor. Om parten utför mycket eller allt sitt arbete utanför företagets lokaler och kan välja var han vill arbeta, kan han betraktas som en oberoende entreprenör. Det finns dock några undantag från detta. Till exempel kan en konsult tillfälligt arbeta med ett projekt i sin klients lokaler utan att betraktas som en anställd.
Betalning är ofta också en del av det oberoende entreprenörtestet. När en person är en oberoende entreprenör betalas han ofta efter avslutad eller inlämnande av arbetsprojekt. I många fall skickar han in en faktura för att begära betalning. En anställd å andra sidan betalas ofta varje vecka eller varannan vecka. Ibland kan en anställd skicka in ett tidskort för att visa hur många timmar han arbetade under löneperioden.