Vad är ett oberoende entreprenörstest?
Ett oberoende entreprenörstest används för att avgöra om en part är kvalificerad som en oberoende entreprenör eller inte. Detta kommer ofta upp när företag och de individer de anställer hanterar skattebyråer. Skattebyråer tillhandahåller ofta ett oberoende entreprenörstest, som i princip är en lista med riktlinjer för att avgöra om en individ verkligen kan betraktas som en oberoende entreprenör eller bör listas som anställd istället. Dessa riktlinjer kan variera från jurisdiktion till jurisdiktion.
De faktorer som beaktas av olika jurisdiktioner för att avgöra om en person är en oberoende entreprenör eller en anställd kan skilja sig åt. På de flesta platser är emellertid en av de avgörande faktorerna arbetstid. När en person är anställd är han ofta skyldig att arbeta med timmar eller ett minimalt antal timmar varje dag, vecka eller månad. En oberoende entreprenör kan dock vanligtvis sätta sina egna timmar. Istället för att arbeta med timmar som föreskrivs av sin klient är hans mål vanligtvis att coMplete det arbete som han har avtalat med den tidsfrist som han har kommit överens om.
En annan faktor i ett oberoende entreprenörstest är huruvida partiet i fråga har en kritisk roll i företagets affärsverksamhet eller inte. Till exempel, om en persons arbete är avgörande för företagets dagliga verksamhet, kan han betraktas som en anställd. Å andra sidan kan han betraktas som en oberoende entreprenör om han bedriver projektarbete, hans arbete med företaget är tillfälligt till sin natur, eller hans arbete och närvaro är inte nödvändig för affärer som vanligt.
Ofta spelar den plats där en person arbetar också en roll i huruvida han betraktas som en oberoende entreprenör eller en anställd. Beroende på de andra detaljerna i hans förhållande till ett företag kan en person betraktas som en anställd om han är skyldig att arbeta på en specifik plats, till exempel i ett av företagets kontorsbisar. OmPartiet utför mycket eller allt sitt arbete i företagets lokaler och kan välja var han vill arbeta, han kan betraktas som en oberoende entreprenör. Det finns dock några undantag från detta. Till exempel kan en konsult tillfälligt arbeta med ett projekt i sin klients lokaler utan att betraktas som anställd.
Betalning är ofta också en del av det oberoende entreprenörstestet. När en person är en oberoende entreprenör betalas han ofta vid slutförande eller inlämnande av arbetsprojekt. I många fall skickar han in en faktura för att begära betalning. En anställd, å andra sidan, betalas ofta varje vecka eller två veckor. Ibland kan en anställd skicka ett tidskort för att visa hur många timmar han arbetade under löneperioden.