Hvad er en social revision?
En social revision er en type struktureret evaluering af, hvor godt en virksomhed klarer sig med hensyn til indstilling og efterfølgning med aktiviteter, der betragtes som socialt ansvarlige. Omfanget af aktiviteter, der er underlagt revisionsprocessen, kan omfatte virksomhedens bestræbelser på at reducere emissioner og begrænse driftspåvirkningen på miljøet, virksomhedens inddragelse i støtte til forskellige former for velgørende organisationer og endda hvilken type arbejdskultur oprettes og vedligeholdes på arbejdspladsen. I modsætning til andre typer revisioner er socialrevisionen en frivillig evaluering, som virksomhedsejere vælger at gennemgå i håb om bedre at forstå, hvor godt virksomheden opfylder sit engagement i at fungere som en socialt ansvarlig enhed.
For at gennemføre en social revision er det nødvendigt at etablere en form for grundlæggende kriterier, der kan bruges til at vurdere virksomhedens aktiviteter. Når formålet med revisionen er at evaluere aktuelle aktiviteter som et middel til at udvikle en struktureret virksomhedsstrategi for socialt ansvar, vil revisor ofte anvende standarder, der er sat af lignende virksomheder i den samme branche, eller i det mindste virksomheder af lignende størrelse på det generelle område. Denne særlige form for social revision er ideel, når virksomhedsejere har bestemt, at virksomheden har brug for at investere i samfundet på flere niveauer, herunder skabe et arbejdsmiljø, der lokker kvalificerede kandidater og motiverer medarbejderne til at forblive i virksomheden i et antal år.
Når formålet med den sociale revision er at vurdere, hvor godt en virksomhed overholder de mål, der tidligere er identificeret af virksomhedsejere, er fokus på at bestemme, hvordan virksomheden har opfyldt disse mål, hvilke der stadig har brug for videre arbejde, og give forslag til, hvordan man forbedre indsatsen generelt. I dette tilfælde gør socialrevisionen det muligt at spore forbedringer, der er foretaget siden den sidste revision, inspirere ideer til, hvordan man kan omstrukturere aktuelle initiativer til bedre fordel og muligvis endda tjene som springbræt for at tilføje nye mål og praksis til dem, der allerede er i placere. Fra dette perspektiv kan revisionen ses som et værktøj, der bruges til gradvis at gøre virksomheden til en mere ansvarlig erhvervsborger.
En social revision kan udføres internt ved hjælp af menneskelige ressourcer og andet personale i et team, der er samlet med det formål at overvåge og vurdere niveauet for virksomhedsansvar. Der er også konsulenter, der kan evaluere de sociale programmer, der er implementeret af en virksomhed, vurdere succesniveauet og give praktiske forslag til forbedringer. Mens det stadig er et nyt koncept i en række brancher, kan resultaterne af en social revision åbne døren for forbedring af forholdet til lokalsamfundet samt skabe et arbejdsmiljø, der giver mulighed for gladere medarbejdere og et højere produktivitetsniveau.