Vad är en socialrevision?
En socialrevision är en typ av strukturerad utvärdering av hur väl ett företag klarar sig när det gäller att sätta upp och följa med aktiviteter som anses vara socialt ansvarsfulla. Omfattningen av aktiviteter som omfattas av revisionsprocessen kan omfatta verksamhetens ansträngningar att minska utsläpp och begränsa verksamhetens påverkan på miljön, verksamhetens medverkan i att stödja olika typer av välgörenhetsorganisationer och till och med vilken typ av arbetskultur skapas och underhålls på arbetsplatsen. Till skillnad från andra typer av revisioner är socialrevisionen en frivillig utvärdering som företagets ägare väljer att genomgå i hopp om att bättre förstå hur väl verksamheten uppfyller sitt åtagande att fungera som ett socialt ansvarsfullt företag.
För att utföra en socialrevision är det nödvändigt att fastställa någon typ av grundläggande kriterier som kan användas för att bedöma företagets verksamhet. När syftet med revisionen är att utvärdera aktuell verksamhet som ett sätt att utveckla en strukturerad strategi för företagens sociala ansvar kommer revisorn ofta att använda standarder som ställts upp av liknande företag i samma bransch, eller åtminstone företag av liknande storlek på det allmänna området. Denna speciella form av social revision är idealisk när företagare har bestämt att företaget måste engagera sig i samhällsinvesteringar på flera nivåer, inklusive att skapa en arbetsmiljö som lockar kvalificerade kandidater och motiverar anställda att stanna kvar i verksamheten under ett antal år.
När syftet med socialrevisionen är att bedöma hur väl ett företag uppfyller de mål som företagets ägare tidigare identifierat är fokus på att bestämma hur verksamheten har uppfyllt dessa mål, vilka som fortfarande behöver ytterligare arbete och att ge förslag på hur förbättra insatsen totalt sett. I detta fall gör socialrevisionen det möjligt att spåra förbättringar som gjordes sedan den senaste revisionen, inspirera idéer om hur man kan omstrukturera nuvarande initiativ till bättre fördel och eventuellt även fungera som språngbräda för att lägga till nya mål och praxis till de som redan finns i plats. Ur detta perspektiv kan revisionen ses som ett verktyg som används för att successivt göra verksamheten till ett mer ansvarsfullt företag.
En socialrevision kan genomföras internt med hjälp av mänskliga resurser och annan personal i ett team sammansatt för att övervaka och utvärdera företagens ansvar. Det finns också konsulter som kan utvärdera de sociala program som implementeras av ett företag, bedöma framgångsnivån och ge praktiska förslag för att göra förbättringar. Även om det fortfarande är ett framväxande koncept i ett antal branscher, kan resultaten från en socialrevision öppna dörren för att förbättra relationerna med lokalsamhället samt skapa en arbetsmiljö som möjliggör lyckligare anställda och en högre produktivitetsnivå.