Hva er en sosial revisjon?
En sosial revisjon er en type strukturert evaluering av hvor bra en virksomhet klarer seg med tanke på å sette opp og følge med aktiviteter som anses som samfunnsansvarlige. Omfanget av aktiviteter som er underlagt tilsynsprosessen, kan omfatte virksomhetens innsats for å redusere utslipp og begrense driftenes innvirkning på miljøet, virksomhetens involvering i å støtte ulike typer veldedige organisasjoner, og til og med hvilken type arbeidskultur. skapes og vedlikeholdes på arbeidsplassen. I motsetning til andre typer revisjoner, er sosialrevisjonen en frivillig evaluering som bedriftseiere velger å gjennomgå i håp om å bedre forstå hvor godt virksomheten oppfyller sin forpliktelse til å fungere som en samfunnsansvarlig enhet.
For å gjennomføre en sosial revisjon er det nødvendig å etablere en type grunnleggende kriterier som kan brukes til å vurdere virksomhetens virksomhet. Når formålet med tilsynet er å evaluere aktuelle aktiviteter som et middel til å utvikle en strukturert samfunnsansvarstrategi, vil revisor ofte benytte standarder satt av lignende selskaper i samme bransje, eller i det minste selskaper av lignende størrelse på det generelle området. Denne spesielle formen for sosial revisjon er ideell når bedriftseiere har bestemt at selskapet trenger å delta i samfunnsinvesteringer på flere nivåer, inkludert å skape et arbeidsmiljø som lokker kvalifiserte kandidater og motiverer ansatte til å forbli i virksomheten i en årrekke.
Når formålet med sosialrevisjonen er å vurdere hvor godt et selskap oppfyller målene som tidligere var identifisert av bedriftseiere, er fokuset å bestemme hvordan virksomheten har oppfylt disse målene, hvilke som fortsatt trenger videre arbeid, og gi forslag til hvordan forbedre innsatsen generelt. I dette tilfellet gjør sosialrevisjonen det mulig å spore forbedringer som ble gjort siden forrige tilsyn, inspirere ideer til hvordan man kan omstrukturere nåværende initiativer til bedre fordel, og muligens til og med tjene som et springbrett for å legge til nye mål og praksis til de som allerede er i sted. Fra dette perspektivet kan tilsynet sees på som et verktøy som brukes til å gradvis gjøre virksomheten til en mer ansvarlig samfunnsborger.
En sosialrevisjon kan utføres internt, ved bruk av menneskelige ressurser og annet personell i et team samlet for å overvåke og vurdere nivået av samfunnsansvar. Det er også konsulenter som kan evaluere de sosiale programmene implementert av et selskap, vurdere suksessnivået og gi praktiske forslag for å gjøre forbedringer. Selv om det fremdeles er et voksende konsept i en rekke bransjer, kan funnene fra en sosial revisjon åpne døren for å forbedre forholdet til lokalsamfunnet, samt skape et arbeidsmiljø som gir mulighet for lykkeligere ansatte og et høyere produktivitetsnivå.