Hva er en sosial revisjon?

En sosial revisjon er en type strukturert evaluering av hvor godt en virksomhet gjør det når det gjelder innstilling og følge med aktiviteter som anses som samfunnsansvarlige. Omfanget av aktiviteter som er underlagt revisjonsprosessen kan omfatte virksomhetens innsats for å redusere utslipp og begrense driftsinnsatsen på miljøet, involvering av virksomheten i å støtte forskjellige typer veldedige organisasjoner, og til og med hvilken type arbeidskultur som opprettes og opprettholdes på arbeidsplassen. I motsetning til andre typer revisjoner, er den sosiale revisjonen en frivillig evaluering som selskapseiere velger å gjennomgå i håp om bedre forståelse av hvor godt virksomheten oppfyller sin forpliktelse til å fungere som en samfunnsansvarlig enhet.

For å gjennomføre en sosial revisjon, er det nødvendig å etablere en slags grunnleggende kriterier som kan brukes til å vurdere selskapets aktiviteter. Når formålet med tilsynet er å evaluere nåværende aktiviteter som enMidler for å utvikle en strukturert strategi for samfunnsansvar, vil revisor ofte bruke standarder satt av lignende selskaper i samme bransje, eller i det minste selskaper med lignende størrelse i det generelle området. Denne spesielle formen for sosial revisjon er ideell når bedriftseiere har bestemt at selskapet trenger å delta i samfunnsinvestering på flere nivåer, inkludert å skape et arbeidsmiljø som lokker kvalifiserte kandidater og motiverer ansatte til å forbli i virksomheten i en årrekke.

Når formålet med den sosiale revisjonen er å vurdere hvor godt et selskap overholder mål som tidligere er identifisert av selskapseiere, er fokuset på å bestemme hvordan virksomheten har oppfylt disse målene, hvilke som fremdeles trenger videre arbeid, og gi forslag til hvordan man kan forbedre innsatsen generelt. I dette tilfellet gjør den sosiale revisjonen det mulig å spore improvements gjort siden forrige revisjon, inspirerer ideer om hvordan man kan omstrukturere aktuelle initiativer til bedre fordel, og muligens til og med tjene som springbrett for å legge til nye mål og praksis til de som allerede er på plass. Fra dette perspektivet kan tilsynet sees på som et verktøy som brukes til å gradvis gjøre virksomheten til en mer ansvarlig bedriftsborger.

En sosial revisjon kan gjennomføres internt ved å bruke menneskelige ressurser og annet personell på et team samlet for å overvåke og vurdere nivået på samfunnsansvar. Det er også konsulenter som kan evaluere de sosiale programmene implementert av et selskap, vurdere suksessnivået og gi praktiske forslag for å gjøre forbedringer. Selv om det fremdeles er et fremvoksende konsept i en rekke bransjer, kan funnene fra en sosial revisjon åpne døren for å forbedre forholdet til lokalsamfunnet, samt skape et arbeidsmiljø som gir mulighet for lykkeligere ansatte og et høyere produksjonsnivåtivitet.