Co je sociální audit?

Sociální audit je druh strukturovaného hodnocení toho, jak dobře se daří podniku, pokud jde o nastavení a sledování prostřednictvím činností, které jsou považovány za společensky odpovědné. Rozsah činností, které jsou předmětem procesu auditu, může zahrnovat úsilí podniku o snižování emisí a omezení dopadu operací na životní prostředí, zapojení podniku do podpory různých typů charitativních organizací a dokonce i jaký typ pracovní kultury je vytvořen a udržován na pracovišti. Na rozdíl od jiných typů auditů je sociální audit dobrovolným hodnocením, které se majitelé společností rozhodnou podstoupit v naději, že lépe pochopí, jak dobře podnik plní svůj závazek fungovat jako společensky odpovědný subjekt.

Pro provedení sociálního auditu je nezbytné stanovit určitý typ základních kritérií, která lze použít k posouzení činnosti společnosti. Pokud je účelem auditu zhodnotit současné činnosti jako prostředek rozvoje strukturované strategie sociální odpovědnosti podniků, auditor často použije standardy stanovené podobnými společnostmi ve stejném odvětví nebo alespoň společnostmi podobné velikosti v obecné oblasti. Tato konkrétní forma sociálního auditu je ideální, pokud majitelé podniků zjistili, že se společnost musí zapojit do komunitního investování na několika úrovních, včetně vytvoření pracovního prostředí, které láká kvalifikované kandidáty a motivuje zaměstnance, aby zůstali v podniku po řadu let.

Pokud je účelem sociálního auditu posoudit, jak dobře společnost plní cíle dříve určené vlastníky společnosti, je kladen důraz na to, jak podnik tyto cíle splnil, které z nich ještě vyžadují další práci, a poskytuje návrhy, jak celkově zvýšit úsilí. V tomto případě sociální audit umožňuje sledovat zlepšení provedená od posledního auditu, inspirovat nápady, jak restrukturalizovat stávající iniciativy, aby lépe využily, a možná dokonce poslouží jako odrazový můstek pro přidání nových cílů a postupů k těm, které již jsou v místo. Z tohoto hlediska lze na audit pohlížet jako na nástroj, který se používá k postupnému zvyšování odpovědnosti firmy za odpovědnějšího občana společnosti.

Sociální audit může být prováděn interně s využitím lidských zdrojů a dalších pracovníků v týmu sestaveném za účelem sledování a hodnocení úrovně společenské odpovědnosti. Existují také konzultanti, kteří mohou vyhodnotit sociální programy implementované společností, posoudit míru úspěchu a poskytnout praktické návrhy pro zlepšení. Přestože se objevující koncepce v řadě průmyslových odvětví stále objevuje, mohou výsledky sociálního auditu otevřít dveře ke zlepšení vztahů s místní komunitou a také k vytvoření pracovního prostředí, které umožní šťastnějším zaměstnancům a vyšší produktivitě.