Co to jest audyt społeczny?

Audyt społeczny jest rodzajem ustrukturyzowanej oceny tego, jak dobrze radzi sobie firma, jeśli chodzi o ustalanie i realizację działań uznanych za społecznie odpowiedzialne. Zakres działań podlegających procesowi audytu może obejmować wysiłki firmy na rzecz ograniczenia emisji i ograniczenia wpływu działalności na środowisko, zaangażowanie firmy we wspieranie różnych rodzajów organizacji charytatywnych, a nawet jaki rodzaj kultury pracy jest tworzony i utrzymywany w miejscu pracy. W przeciwieństwie do innych rodzajów audytów, audyt społeczny jest dobrowolną oceną, którą właściciele firm wybierają w nadziei lepszego zrozumienia, jak dobrze firma wypełnia swoje zobowiązanie do funkcjonowania jako podmiot społecznie odpowiedzialny.

Aby przeprowadzić audyt społeczny, konieczne jest ustalenie pewnego rodzaju podstawowych kryteriów, które można wykorzystać do oceny działalności firmy. Gdy celem audytu jest ocena bieżących działań jako sposobu opracowania ustrukturyzowanej strategii społecznej odpowiedzialności biznesu, biegły rewident często stosuje standardy ustanowione przez podobne firmy w tej samej branży lub przynajmniej firmy o podobnej wielkości w obszarze ogólnym. Ta szczególna forma kontroli społecznej jest idealna, gdy właściciele firm stwierdzą, że firma musi angażować się w inwestycje społeczne na kilku poziomach, w tym stworzyć środowisko pracy, które zachęca wykwalifikowanych kandydatów i motywuje pracowników do pozostania w firmie przez wiele lat.

Gdy celem audytu społecznego jest ocena, jak dobrze firma spełnia cele określone wcześniej przez właścicieli, koncentruje się na określeniu, w jaki sposób firma osiągnęła te cele, które nadal wymagają dalszej pracy, oraz przedstawieniu sugestii, w jaki sposób ogólnie zwiększyć wysiłek. W tym przypadku audyt społeczny umożliwia śledzenie ulepszeń wprowadzonych od czasu ostatniego audytu, inspirowanie pomysłów na restrukturyzację obecnych inicjatyw w celu uzyskania lepszych korzyści, a może nawet służyć jako odskocznia do dodawania nowych celów i praktyk do tych, które już są w toku miejsce. Z tej perspektywy audyt można postrzegać jako narzędzie, które służy do stopniowego przekształcania firmy w bardziej odpowiedzialnego obywatela korporacyjnego.

Audyt społeczny może być przeprowadzany wewnętrznie, z wykorzystaniem zasobów ludzkich i innego personelu w zespole zebranym w celu monitorowania i oceny poziomu odpowiedzialności korporacyjnej. Są też konsultanci, którzy mogą oceniać programy społeczne wdrażane przez firmę, oceniać poziom sukcesu i przedstawiać praktyczne sugestie dotyczące wprowadzania ulepszeń. Choć wciąż powstaje koncepcja w wielu branżach, wyniki audytu społecznego mogą otworzyć drzwi do poprawy relacji ze społecznością lokalną, a także do stworzenia środowiska pracy, które pozwala na szczęśliwszych pracowników i wyższy poziom wydajności.