Co to jest audyt społeczny?

Audyt społeczny jest rodzajem ustrukturyzowanej oceny tego, jak dobrze radzi sobie firma w zakresie ustawienia i przestrzegania działań uważanych za społecznie odpowiedzialne. Zakres działań podlegających procesie audytu może obejmować wysiłki firmy mające na celu zmniejszenie emisji i ograniczenie wpływu operacji na środowisko, zaangażowanie firmy we wspieranie różnych rodzajów organizacji charytatywnych, a nawet jaki rodzaj kultury pracy jest tworzony i utrzymywany w miejscu pracy. W przeciwieństwie do innych rodzajów audytów, audyt społeczny jest dobrowolną oceną, którą właściciele firm zdecydują się przejść w nadziei, że lepiej zrozumienie, w jaki sposób firma wypełnia swoje zaangażowanie w funkcjonowanie jako społecznie odpowiedzialny podmiot.

W celu przeprowadzenia audytu społecznego konieczne jest ustalenie pewnych podstawowych kryteriów, które można wykorzystać do oceny działań firmy. Kiedy celem audytu jest ocena obecnych działań jakoŚrodki opracowania strukturalnej strategii społecznej odpowiedzialności społecznej, audytor często wykorzysta standardy określone przez podobne firmy w tej samej branży lub przynajmniej spółki o podobnej wielkości w obszarze ogólnej. Ta szczególna forma audytu społecznego jest idealna, gdy właściciele firm ustalili, że firma musi zaangażować się w inwestowanie społeczności na kilku poziomach, w tym w tworzeniu środowiska pracy, które kwalifikuje wykwalifikowanych kandydatów i motywuje pracowników do pozostania w firmie przez wiele lat.

Gdy celem audytu społecznego jest ocena, w jaki sposób firma przestrzega celów wcześniej zidentyfikowanych przez właścicieli firm, nacisk kładziony jest na określenie, w jaki sposób firma osiągnęła te cele, które nadal potrzebują dalszej pracy, oraz sugestie dotyczące zwiększenia ogólnego wysiłku. W tym przypadku audyt społeczny umożliwia śledzenie improwizacjiOd czasu ostatniego audytu inspirują pomysły na restrukturyzację obecnych inicjatyw w celu lepszej przewagi, a być może nawet służy jako odskocznia do dodawania nowych celów i praktyk do tych, które już istnieją. Z tej perspektywy audyt może być postrzegany jako narzędzie, które służy do stopniowego uczynienia firmy bardziej odpowiedzialnym obywatelem korporacyjnym.

Audyt społeczny może być przeprowadzany wewnętrznie, wykorzystując zasoby ludzkie i inne personel w zespole zgromadzonym w celu monitorowania i oceny poziomu odpowiedzialności korporacyjnej. Są też konsultanci, którzy mogą ocenić programy społeczne wdrożone przez firmę, ocenić poziom sukcesu i przedstawić praktyczne sugestie dotyczące poprawy. Chociaż wciąż pojawiająca się koncepcja w wielu branżach, ustalenia audytu społecznego mogą otworzyć drzwi do poprawy relacji ze społecznością lokalną, a także tworzenia środowiska pracy, które pozwala na szczęśliwszych pracowników i wyższy poziom produkcjiTivivity.