Hvad er en akkumuleret ydelsesforpligtelse?

En akkumuleret ydelsesforpligtelse (ABO) er et skøn over den aktuelle værdi af en medarbejders pensionsordning på grundlag af bidrag, der er foretaget indtil denne dato. En aktuar kan foretage dette skøn på baggrund af antagelsen om, at pensionsudbetalingerne starter øjeblikkeligt i modsætning til en forventet pensionsforpligtelse, der ser på den langsigtede værdi og tager faktorer som lønforhøjelser i betragtning. Estimering af pensioner er en del af pensionsregnskabet, den regnskabsgren, der fokuserer på medarbejderfordele og forventede fremtidige forpligtelser i henhold til de kontrakter, der er underskrevet af ansatte.

Virksomheder, der handles på det åbne marked, skal oplyse om ting som deres akkumulerede fordelsforpligtelse til fordel for potentielle investorer. Pensionsudbetalinger kan blive betydelige, når flere medlemmer af arbejdsstyrken går på pension, og ældre pensionerede arbejder længere. Disse forpligtelser kan tilføje en virksomheds udgifter væsentligt og er således af interesse for investorer med bekymringer for overskud og bundlinjen. Hvis en virksomhed har store akkumulerede ydelsesforpligtelser, kan disse blive et alvorligt problem.

Ud over at give et selskab mulighed for at evaluere aktuelle og fremtidige pensionsforpligtelser til planlægningsformål, kan pensionsregnskab også identificere problemer som mangler. En bestemmelse af den akkumulerede ydelsesforpligtelse for medarbejdere kan vise, at virksomheden skylder disse ansatte mere, end det har gjort. Selvom det muligvis kan låne fra andre afdelinger for at imødekomme forpligtelsen, kan dette forsinke det uundgåelige. Virksomheden vil i sidste ende ikke være i stand til at finansiere sine pensioner, og nuværende ansatte, der forventer pension ved pensionering, har muligvis ikke nogen tilgængelige penge, når de er klar til at forlade, på trods af deres indbetalinger i en pensionsplan.

I beregninger for at finde den akkumulerede fordelsforpligtelse kan aktuarer bruge en række forskellige teknikker. Nogle virksomheder beskyldes muligvis for at bruge kreative regnskabstaktikker for at skifte forpligtelser med det formål at få deres forpligtelser til at se mindre alvorlige ud. Dette kan have en vildledende effekt på investorerne, da de falskt kan tro, at virksomheden er tilstrækkeligt forberedt på sine pensionsforpligtelser på grundlag af offentliggjorte oplysninger.

Medarbejdere, der er nysgerrige efter deres akkumulerede ydelsesforpligtelse, kan anmode om oversigt og redegørelse fra personaleafdelingen eller regnskabsafdelingen. Dette dokument skal indeholde oplysninger om, hvor meget der er indbetalt, og hvor meget den ansatte kan forvente at modtage efter pensionering. Denne information er nyttig til pensionsplanlægning, hvor bevidsthed om forventet månedlig pensionsindkomst kan have indflydelse på investeringsbeslutninger og valg af pensionsplanlægning.