Hvad er en akkumuleret ydelsesforpligtelse?

En akkumuleret ydelsesforpligtelse (ABO) er et estimat af den aktuelle værdi af en medarbejders pensionsplan på grundlag af bidrag, der udgør den dato. En aktuar kan foretage dette estimat på grundlag af antagelsen om, at pensionsudbetalingerne starter med det samme, i modsætning til en forventet ydelsesforpligtelse, der ser på langsigtet værdi og tager faktorer som lønforhøjelser i betragtning. Estimering af pensioner er en del af pensionsregnskab, den regnskabsgren, der fokuserer på medarbejderfordele og forventede fremtidige forpligtelser i henhold til de kontrakter, der er underskrevet af medarbejderne.

Virksomheder, der handles på det åbne marked, skal videregive ting som deres akkumulerede ydelsesforpligtelse til fordel for potentielle investorer. Pensionsudbetalinger kan blive betydelige, når flere medlemmer af arbejdsstyrken går på pension, og ældre pensionerede arbejdstagere lever længere. Disse forpligtelser kan tilføje en virksomheds udgifter væsentligt og er således bekymrede for investorer med bekymringer om overskud og BOTTOM -linje. Hvis et selskab har store akkumulerede ydelsesforpligtelser, kan disse blive et alvorligt problem.

Ud over at give et selskab mulighed for at evaluere nuværende og fremtidige pensionsforpligtelser til planlægningsformål, kan pensionsregnskab også identificere problemer som underskud. En bestemmelse af den akkumulerede ydelsesforpligtelse for medarbejderne kan vise, at virksomheden skylder disse ansatte mere end det har gjort. Selvom det muligvis kan låne fra andre afdelinger for at imødekomme forpligtelsen, kan dette forsinke det uundgåelige. Virksomheden vil til sidst ikke være i stand til at finansiere sine pensioner, og nuværende medarbejdere, der forventer pensioner ved pensionering, har muligvis ikke nogen penge til rådighed, når de er klar til at forlade, på trods af deres betalinger til en pensionsplan.

I beregninger for at finde den akkumulerede ydelsesforpligtelse kan aktuarer bruge en række teknikker. Nogle virksomheder beskyldes muligvis for at have brugt kreativ ACCOUdstyrstaktikker for at skifte forpligtelser rundt med det formål at gøre deres forpligtelser til at se mindre alvorlige ud. Dette kan have en vildledende effekt på investorer, da de kan fejlagtigt tro, at virksomheden er tilstrækkeligt forberedt på sine pensionsforpligtelser på grundlag af afsløret information.

Medarbejdere, der er nysgerrige efter deres akkumulerede ydelsesforpligtelse, kan anmode om en oversigt og erklæring fra Human Resources eller Accounting Department. Dette dokument skal give oplysninger om, hvor meget der er betalt i, og hvor meget medarbejderen kan forvente at modtage efter pensionering. Disse oplysninger er nyttige til pensioneringsplanlægning, hvor opmærksomheden om forventet månedlig pensionsindkomst kan påvirke investeringsbeslutninger og valg af pensioneringsplanlægning.