¿Qué es una obligación de beneficio acumulado?
Una obligación de beneficio acumulado (ABO) es una estimación del valor actual del plan de pensiones de un empleado, sobre la base de las contribuciones realizadas hasta esa fecha. Un actuario puede hacer esta estimación sobre la base de la suposición de que los pagos de pensiones comienzan de inmediato, en contraste con una obligación de beneficio proyectada, que considera el valor a largo plazo y toma en cuenta factores como los aumentos salariales. La estimación de pensiones es parte de la contabilidad de pensiones, la rama de la contabilidad que se centra en los beneficios de los empleados y las obligaciones futuras proyectadas en virtud de los contratos firmados por los empleados.
Las empresas que cotizan en el mercado abierto necesitan revelar cosas como su obligación de beneficio acumulado en beneficio de los posibles inversores. Los pagos de pensiones pueden volverse sustanciales a medida que más miembros de la fuerza laboral se jubilan y los trabajadores jubilados mayores viven más tiempo. Estas obligaciones pueden aumentar significativamente los gastos de una empresa y, por lo tanto, son motivo de preocupación para los inversores preocupados por las ganancias y el resultado final. Si una empresa tiene grandes obligaciones de beneficios acumulados, estos podrían convertirse en un problema grave.
Además de permitir que una empresa evalúe las obligaciones de pensiones actuales y futuras con fines de planificación, la contabilidad de pensiones también puede identificar problemas como déficit. Una determinación de la obligación de beneficio acumulado para los empleados puede mostrar que la compañía les debe a estos empleados más de lo que tiene. Si bien puede pedir prestado a otros departamentos para cumplir con la obligación, esto puede retrasar lo inevitable. La compañía eventualmente no podrá financiar sus pensiones, y los empleados actuales que esperan pensiones al jubilarse podrían no tener dinero disponible cuando estén listos para partir, a pesar de sus pagos en un plan de pensiones.
En los cálculos para encontrar la obligación de beneficio acumulado, los actuarios pueden usar una variedad de técnicas. Algunas compañías pueden ser acusadas de usar tácticas creativas de contabilidad para cambiar las obligaciones con la intención de hacer que sus obligaciones parezcan menos serias. Esto puede tener un efecto engañoso sobre los inversores, ya que pueden creer falsamente que la empresa está adecuadamente preparada para sus obligaciones de pensión sobre la base de la información divulgada.
Los empleados curiosos acerca de su obligación de beneficios acumulados pueden solicitar una descripción general y una declaración del departamento de recursos humanos o contabilidad. Este documento debe proporcionar información sobre cuánto se ha pagado y cuánto puede esperar recibir el empleado después de la jubilación. Esta información es útil para la planificación de la jubilación, donde el conocimiento de los ingresos de jubilación mensuales anticipados puede influir en las decisiones de inversión y en las opciones de planificación de la jubilación.