Qu'est-ce qu'une obligation de prestation accumulée?
Une obligation de prestations accumulées (ABO) est une estimation de la valeur actuelle du régime de retraite d'un employé, sur la base des contributions compensées à cette date. Un actuaire peut faire cette estimation sur la base de l'hypothèse que les paiements de pension commencent immédiatement, contrairement à une obligation de prestations prévue, qui examine la valeur à long terme et prend en compte les facteurs tels que les augmentations de salaire. L'estimation des pensions fait partie de la comptabilité des pensions, la succursale de la comptabilité qui se concentre sur les avantages sociaux des employés et les obligations futures prévues en vertu des contrats signés par les employés.
Les entreprises négociées sur le marché libre doivent divulguer des choses comme leur obligation de prestations accumulées au profit des investisseurs potentiels. Les paiements de retraite peuvent devenir substantiels car davantage de membres de la main-d'œuvre prennent leur retraite et que les travailleurs à la retraite plus âgés vivent plus longtemps. Ces obligations peuvent ajouter de manière significative aux dépenses d'une entreprise et préoccupent donc les investisseurs ayant des inquiétudes concernant les bénéfices et le BOTTOM LINE. Si une entreprise a d'importantes obligations de prestations accumulées, celles-ci pourraient devenir un problème grave.
En plus de permettre à une entreprise d'évaluer les obligations de retraite actuelles et futures à des fins de planification, la comptabilité des pensions peut également identifier des problèmes tels que les déficits. Une détermination de l'obligation de prestations accumulées pour les employés peut montrer que l'entreprise doit plus à ces employés. Bien qu'il puisse être en mesure d'emprunter à d'autres départements pour respecter l'obligation, cela peut retarder l'inévitable. L'entreprise ne sera finalement pas en mesure de financer ses pensions, et les employés actuels s'attendant à des pensions à la retraite pourraient ne pas avoir d'argent disponible lorsqu'ils seront prêts à partir, malgré leurs paiements dans un régime de retraite.
Dans les calculs pour trouver l'obligation de prestations accumulées, les actuaires peuvent utiliser une variété de techniques. Certaines entreprises peuvent être accusées d'utiliser Creative AccoUNING TACTIQUE POUR déplacer les obligations dans le but de rendre leurs obligations moins sérieuses. Cela peut avoir un effet trompeur sur les investisseurs, car ils peuvent à tort croire que l'entreprise est suffisamment préparée à ses obligations de retraite sur la base des informations divulguées.
Les employés curieux de leur obligation de prestations accumulées peuvent demander un aperçu et une déclaration du service des ressources humaines ou de la comptabilité. Ce document devrait fournir des informations sur la quantité payée et le montant de l'employé à recevoir après la retraite. Ces informations sont utiles pour la planification de la retraite, où la sensibilisation aux revenus de retraite mensuels prévus peut influencer les décisions d'investissement et les choix de planification de la retraite.