Qu'est-ce qu'une obligation de prestation accumulée?
Une obligation de prestation accumulée (ABO) est une estimation de la valeur actuelle du régime de retraite d'un employé, sur la base des contributions versées jusqu'à cette date. Un actuaire peut faire cette estimation en partant du principe que les versements de rente commencent immédiatement, contrairement à une obligation de prestation projetée, qui prend en compte la valeur à long terme et tient compte de facteurs tels que les augmentations de salaire. L’estimation des pensions fait partie de la comptabilité des pensions, la branche de la comptabilité qui met l’accent sur les avantages du personnel et les obligations futures prévues en vertu des contrats signés par les employés.
Les sociétés négociées sur le marché libre doivent divulguer des informations telles que leur obligation au titre des prestations accumulées au profit des investisseurs potentiels. Les retraites peuvent devenir substantielles à mesure que de plus en plus de membres du personnel prennent leur retraite et que les retraités âgés vivent plus longtemps. Ces obligations peuvent augmenter considérablement les dépenses d’une entreprise et préoccupent donc les investisseurs qui s’inquiètent des bénéfices et du résultat net. Si une entreprise a d'importantes obligations au titre des prestations accumulées, celles-ci pourraient devenir un problème grave.
En plus de permettre à une entreprise d'évaluer les obligations de retraite actuelles et futures à des fins de planification, la comptabilité des retraites peut également identifier des problèmes tels que des insuffisances. Une détermination de l'obligation au titre des avantages accumulés pour les employés peut indiquer que l'entreprise leur doit plus que ce qu'elle a déjà. Bien qu’il soit possible d’emprunter auprès d’autres départements pour respecter l’obligation, cela peut retarder l’inévitable. L'entreprise finira par ne plus pouvoir financer ses retraites et les employés actuels qui s'attendent à des retraites à la retraite risquent de ne plus avoir d'argent quand ils seront prêts à partir, malgré leurs versements dans un régime de retraite.
Pour calculer l'obligation de prestations accumulées, les actuaires peuvent utiliser diverses techniques. Certaines entreprises peuvent être accusées d'utiliser des tactiques comptables créatives pour modifier les obligations dans l'intention de rendre leurs obligations moins sérieuses. Cela peut avoir un effet trompeur sur les investisseurs, car ils peuvent croire à tort que la société est suffisamment préparée pour ses obligations de retraite sur la base des informations divulguées.
Les employés intéressés par leur obligation au titre des avantages cumulés peuvent demander un aperçu et un relevé du service des ressources humaines ou de la comptabilité. Ce document doit fournir des informations sur le montant versé et sur le montant que l'employé peut s'attendre à recevoir après la retraite. Cette information est utile pour la planification de la retraite, où la connaissance du revenu de retraite mensuel anticipé peut influencer les décisions d'investissement et les choix en matière de planification de la retraite.