Was ist eine akkumulierte Leistungsverpflichtung?

Eine akkumulierte Leistungsverpflichtung (ABO) ist eine Schätzung des aktuellen Werts eines Pensionsplans für Mitarbeiter auf der Grundlage von Beiträgen, die bis zu diesem Zeitpunkt erfolgt.Ein Aktuar kann diese Schätzung auf der Grundlage der Annahme vornehmen, dass die Rentenauszahlungen sofort beginnen, im Gegensatz zu einer prognostizierten Leistungsverpflichtung, die den langfristigen Wert untersucht und Faktoren wie Gehaltserhöhungen berücksichtigt.Die Schätzung der Renten ist Teil der Rentenbuchhaltung, der Accounting -Zweigstelle, die sich auf Leistungen der Mitarbeiter und die prognostizierten zukünftigen Verpflichtungen im Rahmen der von den Mitarbeitern unterzeichneten Verträgen konzentriert.Investoren.Rentenauszahlungen können erheblich werden, da mehr Mitglieder der Belegschaft in den Ruhestand und ältere pensionierte Arbeitnehmer länger leben.Diese Verpflichtungen können erheblich zu den Kosten eines Unternehmens beitragen und sind daher für Anleger, die sich Sorgen um Gewinne und Endergebnis machen, für Anleger von Bedeutung.Wenn ein Unternehmen einen großen akkumulierten Leistungsverpflichtungen hat, könnte dies zu einem ernsthaften Problem werden.Eine Feststellung der akkumulierten Leistungsverpflichtung für Mitarbeiter kann nachweisen, dass das Unternehmen diesen Mitarbeitern mehr schuldet als sie.Es kann zwar möglicherweise in der Lage sein, von anderen Abteilungen zu leihen, um die Verpflichtung zu erfüllen, dies kann das Unvermeidliche verzögern.Das Unternehmen wird schließlich nicht in der Lage sein, seine Renten zu finanzieren, und derzeitige Mitarbeiter, die im Ruhestand Renten erwarten, haben möglicherweise kein Geld, wenn sie abreisen, trotz ihrer Zahlungen in einen Pensionsplan.Aktuare können eine Vielzahl von Techniken verwenden.Einige Unternehmen können beschuldigt werden, kreative Rechnungslegungs -Taktiken eingesetzt zu haben, um die Verpflichtungen zu verschieben, um ihre Verpflichtungen weniger schwerwiegend aussehen zu lassen.Dies kann sich täuschend auf die Anleger auswirken, da sie möglicherweise fälschlicherweise glauben, dass das Unternehmen auf der Grundlage offenbarer Informationen für seine Pensionsverpflichtungen angemessen vorbereitet ist.oder Buchhaltungsabteilung.Dieses Dokument sollte Informationen darüber liefern, wie viel in der Bezahlung und inwieweit der Mitarbeiter nach dem Ruhestand erwarten kann.Diese Informationen sind nützlich für die Altersvorsorgeplanung, wo das Bewusstsein für erwartete monatliche Altersvorsorgeeinnahmen die Anlageentscheidungen und die Wahlplanung für die Altersvorsorge beeinflussen kann.