Was sind Corporate Governance -Richtlinien?

Richtlinien für Unternehmensregierungsführung dokumentieren, wie ein Unternehmen gerichtet oder kontrolliert wird. Sie dienen als Richtlinien für Vorstandsmitglieder zur Überwachung des oberen Managements. Corporate Governance -Richtlinien, die den Stakeholdern eine Transparenzkultur zeigen, dienen auch als Form der internen Prüfung. Potenziell wertvolle PR -Tools, sie tragen dazu bei, den Stakeholdern ethische Praktiken und Managementpolitik zu vermitteln. Zu

Parteien, die direkt von Richtlinien für die Governance -Governance -Unternehmen betroffen sind, gehören der Chief Executive Officer (CEO), der Verwaltungsrat und das obere Management. Diese Richtlinien geben den Aktionären das Gefühl, dass Direktoren für ihre Entscheidungen zur Rechenschaft gezogen werden. In Ländern oder Organisationsstrukturen, die die Teilnahme der Aktionäre an den oberen Managemententscheidungen ermöglichen, können auch die Eingabenverfahren in den Richtlinien festgelegt werden.

Richtlinien für die Corporate -Governance -Richtlinien skizzieren die Verantwortlichkeiten des Verwaltungsrates. Zu den festgelegten Prozessen gehören BoardZulassungsanforderungen, Erfüllung von Zeitplänen sowie Ausschüsse und Leistungsbewertungen. Die schriftlichen Verantwortlichkeiten helfen, die Vorstandsmitglieder sowohl legal als auch durch das öffentliche Bewusstsein für ihre Aufgaben zur Rechenschaft zu ziehen.

Corporate Governance schreibt auch vor, wie Direktoren ausgewählt, entschädigt und bewertet werden. Dies versucht sicherzustellen, dass es ein System gibt, um die Leistung des CEO zu überprüfen. Richtlinien umfassen häufig Klauseln über die Bedeutung der fortlaufenden Direktorausbildung und den Prozess der Direktorbewertung.

Bestimmung der Unabhängigkeitsverfahren bestehen, um sicherzustellen, dass kein Interessenkonflikt zwischen Direktoren und ihrer Beteiligung an der Gesellschaft besteht. In den USA versuchen diese Bestimmungen häufig, die Anforderungen der Anforderungen der New Yorker Stock Exchange für Prüfungsausschüsse zu erfüllen. Die Ausrottung von Interessenkonflikten kann die öffentliche Unterstützung fördern und Unternehmen vor rechtlicher Prüfung schützeniny.

Veröffentlichung von Corporate Governance -Richtlinien vermittelt die Unternehmenskultur in Bezug auf Ethik und Offenlegung. Dies kann die öffentliche Wahrnehmung verbessern und eine Reihe von Verfahren definieren, um das Engagement für ethische Handlungen zu gewährleisten. Die Aussage dieser ethischen Richtlinien bietet einen Aktionsrahmen, der dazu beitragen kann, das Risiko einer ethischen Mehrdeutigkeit zu schützen, indem sie als Erinnerung an das Verfahren dient. Die Richtlinien können auch Klauseln umfassen, um die finanzielle Integrität von Rechnungslegungsverfahren sicherzustellen.

Effektive Unternehmensführung ist jedoch schwer zu gewährleisten, und einige Organisationen finden die Richtlinien der geringen Nutzung im täglichen Management. Dies kann auf einen Mangel an Aufwärtsinformationen von Managern an den Verwaltungsrat zurückzuführen sein. Richtlinien hoffen, Interessenkonflikte auszurotten, aber wenn der CEO der Hauptkommunikationsport zwischen der Organisation und dem Vorstand ist, können Informationen falsch dargestellt werden. Governance -Richtlinien mit internen Prüfungsprozessen versuchen, dies zu entfernenMangel an Aufwärtsinformationen.