O que são diretrizes de governança corporativa?
As diretrizes de governança corporativa documentam a maneira como uma empresa é dirigida ou controlada. Eles servem como diretrizes para os membros do conselho sobre como supervisionar a alta gerência. Com o objetivo de exibir uma cultura de transparência para as partes interessadas, as diretrizes de governança corporativa também servem como uma forma de auditoria interna. Ferramentas de relações públicas potencialmente valiosas, ajudam a comunicar práticas éticas e políticas de gerenciamento às partes interessadas.
As partes diretamente afetadas pelas diretrizes de governança corporativa incluem o diretor executivo (CEO), o conselho de administração e a alta administração. Essas diretrizes dão aos acionistas a sensação de que os diretores são responsabilizados por suas decisões. Em países ou estruturas organizacionais que permitem a participação dos acionistas nas decisões da alta gerência, os procedimentos para entrada também podem ser estipulados nas diretrizes.
Diretrizes claras de governança corporativa descrevem as responsabilidades do conselho de administração. Os processos estipulados incluem requisitos de elegibilidade do conselho, agendas de reuniões e comitês e avaliações de desempenho. As responsabilidades por escrito ajudam a responsabilizar os membros do conselho por seus deveres, legalmente e através da conscientização pública.
A governança corporativa também determina como os diretores são escolhidos, remunerados e avaliados. Isso tenta garantir que exista um sistema para verificar o poder do CEO. As diretrizes geralmente incluem cláusulas sobre a importância da formação contínua de diretores e o processo de avaliação de diretores.
Existem procedimentos de determinação da independência para garantir que não haja conflito de interesses entre os diretores e sua participação na empresa. Nos EUA, essas estipulações geralmente tentam atender aos requisitos estabelecidos pelos requisitos da Bolsa de Valores de Nova York para comitês de auditoria. A erradicação de conflitos de interesse pode incentivar o apoio público e proteger as empresas contra o escrutínio jurídico.
A publicação de diretrizes de governança corporativa comunica a cultura corporativa em relação à ética e à divulgação. Isso pode melhorar a percepção do público, bem como definir um conjunto de procedimentos para garantir o compromisso com as ações éticas. A declaração dessas políticas éticas fornece uma estrutura de ação que pode ajudar a proteger contra o risco de ambiguidade ética, servindo como um lembrete de procedimento. As diretrizes também podem incluir cláusulas para garantir a integridade financeira dos procedimentos contábeis.
No entanto, é difícil garantir uma governança corporativa eficaz, e algumas organizações encontram as diretrizes de pouco uso no gerenciamento diário. Isso pode ser devido à falta de informações ascendentes dos gerentes para o conselho de administração. As diretrizes esperam erradicar o conflito de interesses, mas se o CEO for o principal porto de comunicação entre a organização e o conselho, as informações poderão ser deturpadas. As diretrizes de governança com processos de auditoria interna buscam remover essa falta de informações para cima.