O que são diretrizes de governança corporativa?
Diretrizes de governança corporativa documentam a maneira como uma empresa é direcionada ou controlada. Eles servem como diretrizes para os membros do conselho sobre como supervisionar a alta gerência. Destinado a exibir uma cultura de transparência para as partes interessadas, as diretrizes de governança corporativa também servem como uma forma de auditoria interna. Ferramentas potencialmente valiosas de relações públicas, elas ajudam a comunicar práticas éticas e política de gerenciamento às partes interessadas.
Partes diretamente afetadas pelas diretrizes de governança corporativa incluem o CEO (CEO), o Conselho de Administração e a alta gerência. Essas diretrizes dão aos acionistas uma sensação de que os diretores são responsabilizados por suas decisões. Em países ou estruturas organizacionais que permitem a participação dos acionistas nas decisões de alta gerência, os procedimentos de entrada também podem ser estipulados nas diretrizes.
As diretrizes de governança corporativa limpas descrevem as responsabilidades do Conselho de Administração. Processos estipulados incluem placaRequisitos de elegibilidade, cronogramas de atendimento e comitês e avaliações de desempenho. As responsabilidades por escrito ajudam a responsabilizar os membros do conselho por suas funções, legalmente e através da conscientização do público.
A governança corporativa também determina como os diretores são escolhidos, compensados e avaliados. Isso tenta garantir que exista um sistema para verificar o poder do CEO. As diretrizes geralmente incluem cláusulas sobre a importância da educação de diretores continuados e o processo de avaliação do diretor.
Existe determinação dos procedimentos de independência para garantir que não haja conflito de interesses entre os diretores e sua participação na empresa. Nos EUA, essas estipulações geralmente tentam atender aos requisitos estabelecidos pelos requisitos da Bolsa de Nova York para comitês de auditoria. A erradicação de conflitos de interesse pode incentivar o apoio público, bem como proteger as empresas contra escrutas legaisiny.
A publicação de diretrizes de governança corporativa comunica a cultura corporativa em relação à ética e à divulgação. Isso pode melhorar a percepção do público e definir um conjunto de procedimentos para garantir o comprometimento com ações éticas. A declaração dessas políticas éticas fornece uma estrutura de ação que pode ajudar a proteger contra o risco de ambiguidade ética, servindo como um lembrete de procedimento. As diretrizes também podem incluir cláusulas para garantir a integridade financeira dos procedimentos contábeis.
A governança corporativa eficaz é difícil de garantir, no entanto, e algumas organizações encontram as diretrizes de pouco uso no gerenciamento diário. Isso pode ser devido à falta de informações ascendente dos gerentes para o Conselho de Administração. As diretrizes esperam erradicar o conflito de interesses, mas se o CEO for o principal porto de comunicação entre a organização e o conselho, as informações podem ser deturpadas. Diretrizes de governança com processos de auditoria interna buscam remover issofalta de informações ascendentes.