コーポレートガバナンスガイドラインとは

コーポレートガバナンスガイドラインは、ビジネスの方向付けまたは管理方法を文書化します。 これらは、上級管理職を監督する方法に関する取締役会メンバーのガイドラインとして機能します。 ステークホルダーに対する透明性の文化を示すことを目的としたコーポレートガバナンスガイドラインは、内部監査の一形態としても機能します。 潜在的に価値のある広報ツールであり、倫理的慣行と管理方針を利害関係者に伝えるのに役立ちます。

コーポレートガバナンスガイドラインによって直接影響を受ける当事者には、最高経営責任者（CEO）、取締役会、および上級管理職が含まれます。 これらのガイドラインは、株主が取締役に決定に対する説明責任があると感じていることを示しています。 上位経営者の意思決定に株主が参加できる国または組織構造では、入力手順もガイドラインに規定できます。

明確なコーポレートガバナンスガイドラインは、取締役会の責任を概説しています。 規定されたプロセスには、取締役会の資格要件、会議のスケジュール、委員会および業績評価が含まれます。 書面による責任は、合法的に、また一般の認識を通じて、取締役会のメンバーに義務を説明するのに役立ちます。

コーポレートガバナンスは、取締役の選択、報酬、および評価方法も決定します。 これにより、CEOの権限を確認するシステムがあることを確認しようとします。 ガイドラインには、取締役の継続的な教育の重要性と取締役の評価プロセスに関する条項が含まれていることがよくあります。

独立手続きの決定は、取締役と彼らの会社への出資との間に利益相反がないことを保証するために存在します。 米国では、これらの規定は多くの場合、ニューヨーク証券取引所の監査委員会の要件によって設定された要件を満たすことを試みます。 利益相反を根絶することは、法的支援から企業を保護するだけでなく、一般の支持を促すことができます。

コーポレートガバナンスガイドラインの公開は、倫理と開示に関する企業文化を伝えます。 これにより、公衆の認識が向上するだけでなく、一連の手順を定義して、倫理的行動へのコミットメントを確保できます。 これらの倫理ポリシーの声明は、手順のリマインダーとして機能することにより、倫理的曖昧性のリスクから保護するのに役立つアクションのフレームワークを提供します。 ガイドラインには、会計手続きの財務的整合性を確保するための条項も含まれる場合があります。

ただし、効果的なコーポレートガバナンスを確保することは困難であり、一部の組織は日々の管理にほとんど役に立たないガイドラインを見つけています。 これは、マネージャーから取締役会への上方情報の不足が原因である可能性があります。 ガイドラインは利益相反を根絶することを望んでいますが、CEOが組織と取締役会の間のコミュニケーションの主要なポートである場合、情報が不正確に伝えられる可能性があります。 内部監査プロセスを伴うガバナンスガイドラインは、このような上向きの情報の欠如を排除しようとしています。