Was sind die verschiedenen Methoden der Unternehmensumstrukturierung?
Unternehmensumstrukturierungen dienen in der Regel dazu, Unternehmensschulden zu verwalten, die Rentabilität und Effizienz zu verbessern oder andere Unternehmen einzubeziehen. Insolvenz und Verhandlungen mit Gläubigern werden üblicherweise dazu verwendet, die von einem Unternehmen getragene Schuldenlast zu verringern. Änderungen an der Struktur der Belegschaft eines Unternehmens oder am Organisationssystem eines Unternehmens können die Rentabilität verbessern. Durch Fusionen und Übernahmen kann ein Unternehmen die Kontrolle über andere Unternehmen erlangen.
Eine hohe Schuldenlast kann die Geschäftstätigkeit von Unternehmen erheblich beeinträchtigen. Eine Vielzahl von Unternehmensumstrukturierungen umfasst die Änderung einiger oder aller Schulden eines Unternehmens. Dies kann die Sicherung neuer Kredite zu günstigeren Konditionen oder Verhandlungen mit den Gläubigern beinhalten. In einigen Fällen kann eine Unternehmensanleihe zur Restrukturierung von Schulden verwendet werden.
In anderen Fällen kann Insolvenz als Instrument für die Umstrukturierung von Unternehmen verwendet werden. Wenn ein Unternehmen durch nicht tragfähige Schulden belastet ist oder mit anderen schwerwiegenden Schwierigkeiten konfrontiert ist, kann das Management das Insolvenzverfahren einleiten. Die spezifischen Gesetze, die diesen Prozess regeln, variieren, aber die Insolvenz ermöglicht es einem Unternehmen in der Regel, einen Teil seiner finanziellen Verpflichtungen neu auszuhandeln. Oftmals müssen Anleihegläubiger eine Beteiligung an einem umstrukturierten Unternehmen erwerben.
Einige Arten von Unternehmensumstrukturierungen werden verwendet, um die betriebliche Effizienz eines Unternehmens zu verbessern. Manchmal ist es für ein Unternehmen von Vorteil, die Lohnsumme zu senken, und ein Programm gezielter Entlassungen kann Teil einer Umstrukturierungsmaßnahme sein. In anderen Fällen müssen die Beziehungen zwischen verschiedenen Einheiten innerhalb eines Unternehmens möglicherweise neu konfiguriert werden, um die Effizienz zu verbessern und die Rentabilität zu steigern.
Firmen finden es manchmal auch vorteilhaft, kleinere Firmen auszulagern. In einigen Fällen einer solchen Unternehmensumstrukturierung kann ein Teil des Geschäfts eines Unternehmens weniger rentabel sein und ausgegliedert werden, um das Primärgeschäft zu stärken. Andere Unternehmen stellen möglicherweise fest, dass andere Einheiten möglicherweise effizienter und rentabler arbeiten, wenn sie voneinander getrennt werden. Diese Taktik ist besonders verbreitet, wenn Änderungen in der Technologie das Geschäftsumfeld eines Unternehmens grundlegend verändern.
Für Unternehmen ist es von Zeit zu Zeit von Vorteil, mit anderen Unternehmen zusammenzuarbeiten. Fusionen sind in etwa gleichberechtigt mit zwei Unternehmen, deren wirtschaftliche Unternehmungen wahrscheinlich besser zusammenarbeiten als voneinander getrennt sind. Die Geschäftstätigkeit beider an einer Fusion beteiligten Unternehmen wird in der Regel teilweise neu organisiert. In anderen Fällen kann eine Firma einfach eine andere direkt erwerben. Solche Akquisitionen führen häufig auch zu Unternehmensumstrukturierungen und sind besonders nützlich, wenn ein kleineres Unternehmen die Kontrolle über ein Produkt oder einen Prozess besitzt, das bzw. der mit den Ressourcen eines größeren Unternehmens entwickelt oder vermarktet werden kann.