Was ist ein verwaltetes Unternehmen?
Ein verwaltetes Unternehmen erbringt professionelle Dienstleistungen und hat sich dafür entschieden, einen Manager zu bestimmen, der die Geschäfte für das Unternehmen führt. Die Einstellung eines Geschäftsführers befreit die Fachleute des Unternehmens von der Verschwendung wertvoller Zeit für administrative Aufgaben. Ein Administrator benötigt normalerweise nicht die umfassende Schulung und Lizenzierung, die ein Anwalt, ein Buchhalter oder ein Architekt normalerweise benötigen würde. Die hochgeschätzten Mitarbeiter des Unternehmens sind somit von Routineaufgaben des Managements befreit. Dies ermöglicht den geschulten Fachleuten des Unternehmens, die Zeit für die Erstellung abrechnungsfähiger Arbeiten zu maximieren.
Fachleute wie Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Architekten stellen ihre Leistungen in der Regel stundenweise in Rechnung. Häufig sind einige oder alle Fachleute in solchen Firmen auch Partner im Geschäft. Jeder Partner ist Eigentümer oder Anteilseigner des Unternehmens. Dies bedeutet, dass die meisten Partner ein begründetes Interesse daran haben, die Produktivität ihres Unternehmens zu steigern. Einige Unternehmen sind der Meinung, dass es für sie rentabler ist, einen Manager einzustellen, der alle betrieblichen Aufgaben des Unternehmens übernimmt.
Diese administrativen Verantwortlichkeiten können die Verwaltung der Verbindlichkeiten und Forderungen umfassen. Die Einhaltung der behördlich vorgeschriebenen Berichterstattung und Besteuerung kann eine weitere Aufgabe sein, die dem Geschäftsführer des Unternehmens übertragen wird. Indem das Unternehmen zu einem verwalteten Unternehmen wird und ein Manager eingestellt wird, der die Verwaltungsaufgaben übernimmt, die nicht direkt den Kunden in Rechnung gestellt werden, können die Fachleute des Unternehmens ihre eigenen in Rechnung gestellten Stunden erhöhen. Dies erhöht auch die Rentabilität des Unternehmens. Weitere Herausforderungen, denen sich professionelle Unternehmen möglicherweise gegenübersehen, sind die Kontrolle des Arbeitsflusses, das Management potenzieller Konflikte und die Steigerung der persönlichen Produktivität.
Da der Übergang zu einem verwalteten Unternehmen die Aufgabe der Kontrolle über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens mit sich bringt, können sich einige professionelle Partner entscheiden, sich an den Verwaltungsaufgaben zu beteiligen. Anstelle eines Geschäftsführers kann die Firma einen Verwaltungsassistenten einstellen. Der Assistent beantwortet möglicherweise das Telefon oder plant Termine, ist jedoch möglicherweise nicht an wichtigen Entscheidungen in Bezug auf das Personal oder die Geschäftsstrategie des Unternehmens beteiligt.
Kleinere Unternehmen mit mehreren Partnern können diese Option wählen. Der entscheidende Faktor für ein verwaltetes Unternehmen ist häufig die Größe des Kundenstamms des Unternehmens. In einer kleineren Praxis, insbesondere wenn es sich um ein neues Unternehmen handelt, haben die Fachleute des Unternehmens möglicherweise nicht genügend Kunden, um eine Vollzeitarbeitsbelastung zu erfüllen. Wenn die Firma in eine geführte Firma übergeht, behaupten einige Experten der Geschäftsführung, die zusätzlichen Ausgaben würden sich in einer höheren Rentabilität niederschlagen, wodurch die Firma wachsen könnte.