Was ist strukturelle Arbeitslosigkeit?
strukturelle Arbeitslosigkeit, eine der Hauptarbeitslosenstypen, ist die Nichtübereinstimmung zwischen Stellenangeboten und Arbeitssuchenden in einer Wirtschaft. Beispielsweise sind lokale Arbeitssuchende im Allgemeinen geschickt, fehlen jedoch die spezifischen Fähigkeiten, die für verfügbare Stellenangebote erforderlich sind. Diese Art von Arbeitslosigkeit kann sich auch ergeben, wenn ausreichend qualifizierte Arbeitnehmer eine Beschäftigung suchen, aber verfügbare Arbeitsplätze in einem anderen Teil des Landes oder der Welt sind. Jede Ungleichheit zwischen den Fähigkeiten der verfügbaren Arbeitnehmer und den Anforderungen an offene Positionen kann als strukturelle Arbeitslosigkeit angesehen werden.
Die Dynamik des Arbeitsmarktes führt dazu, dass strukturelle Arbeitslosigkeit führt. Verschiebende Marktbedingungen, wie sich die Technologie ändern, verändern die Nachfrage nach Arbeitskräften kontinuierlich. Training kann zu einem wichtigen Thema werden, wenn die Arbeitnehmer versuchen, den zukünftigen Arbeitsmarkt vorherzusagen. Das Training für spezielle Fähigkeiten erfordert erhebliche Zeit und Ressourcen. Die resultierende Verzögerung zwischen der tatsächlichen Nachfrage nach Arbeitskräften und der aktuellen Fähigkeiten von vonVerfügbare Arbeitnehmer sind eine Hauptursache für die strukturelle Arbeitslosigkeit. In einer groß angelegten Wirtschaft wie der der Vereinigten Staaten präsentiert der Umzug in einen anderen Teil des Landes für Arbeiten in der Regel ein wichtiges Hindernis für die Arbeitnehmer. Finanzielle Kosten, die mit dem Umzug verbunden sind, sind häufig Deal-Breaker. Weitere Hindernisse für den Umzug sind familiäre Bindungen und regionale Lebenseinsparungen.
saisonale Arbeitslosigkeit kann auch diese Art von Arbeitslosigkeit verursachen. Jobs, die nur in einem Teil des Jahres existieren, lassen Arbeiter am Ende der Saison arbeitslos. In kälteren Klimazonen können Bauarbeiten nur im Sommer stattfinden. Ebenso existieren viele landwirtschaftliche Jobs nur für einen Bruchteil des Jahres. Wenn Arbeitnehmer in den verbleibenden Monaten des Jahres keine anderen Arbeitsplätze finden können, kann sich eine strukturelle Arbeitslosigkeit ergeben.
rEmedies für die strukturelle Arbeitslosigkeit variieren von anderen Arten der Arbeitslosigkeit. Dieses Problem kann im Allgemeinen nicht durch einmalige Stimulusmaßnahmen beseitigt werden, da diese Art von Arbeitslosigkeit keinen Mangel an Arbeitsplätzen beinhaltet. Einige haben vorgeschlagen, dass die Regierungsprogramme zum Wiederieren von Arbeitnehmern das Problem verbessern können. Darüber hinaus könnten Unternehmen, die Arbeitsplätze in Gebieten mit überschüssigen Arbeitskräften lokalisieren, steuerliche Anreize zur Verfügung gestellt werden. Trotz dieser reaktionsschnellen Maßnahmen ist es zweifelhaft, dass diese Art von Arbeitslosigkeit vollständig beseitigt werden kann. Solange die Wirtschaftsunsicherheit wie technologische Innovation und sich weiterentwickelnde öffentlichen Geschmack bestehen, dürfte strukturelle Arbeitslosigkeit in gewissem Maße existieren.