構造的失業とは何ですか？

主要な失業タイプの1つである構造的失業は、経済の求人と求職者の間の不一致です。 たとえば、地元の求職者は一般的に熟練しているかもしれませんが、利用可能な求人に必要な特定のスキルがありません。このタイプの失業は、十分に熟練した労働者が雇用を求めている場合にも生じる可能性がありますが、利用可能な仕事は国または世界の別の地域にあります。利用可能な労働者の能力とオープンポジションの要件との間の格差は、構造的な失業と見なすことができます。

労働市場のダイナミクスは、構造的な失業を引き起こす傾向があります。 技術の変化などの市場状況の変化は、労働需要を継続的に変えます。 労働者が将来の雇用市場を予測しようとするため、トレーニングは大きな問題になる可能性があります。専門スキルのトレーニングには、かなりの時間とリソースが必要です。 実際の労働需要と現在のスキルセットの間の結果として生じる遅れ利用可能な労働者は、構造的失業の主な原因の1つです。

構造的失業のもう1つの原因は、雇用と労働者の間の地理的不一致です。 米国のような大規模な経済では、仕事のために国の別の地域に移動することは、通常、労働者にとって大きな障害を提示します。 移動に関与する財政的費用は、多くの場合、取引を破る人です。 移動する他の障壁には、家族の絆や地域の生活の好みが含まれます。

季節の失業は、この種の失業を引き起こす可能性もあります。 今年の一部に存在する仕事は、シーズンの終わりに労働者を失業させます。 寒い気候では、建設作業は夏の間にのみ行われる可能性があります。 同様に、多くの農業の仕事は、年間のほんの一部で存在します。 労働者がその年の残りの数ヶ月間他の仕事を見つけることができない場合、構造的な失業が生じる可能性があります。

r構造的失業のエメディーは、他の種類の失業率によって異なります。 このタイプの失業には雇用不足が含まれないため、この問題は一般に1回限りの刺激策によって排除されることはありません。 労働者を再訓練する政府プログラムが問題を改善できることを示唆している人もいます。 さらに、税制上の優遇措置は、余剰労働の地域で雇用を見つける企業に提供することができます。 これらの対応する措置にもかかわらず、このタイプの失業率は完全に排除できることは疑わしい。 技術革新や公共の味の進化など、経済に不確実性が存在する限り、構造的失業はある程度存在する可能性が高い。