Was ist die Arbeitsteilung?
Eine Arbeitsteilung ist eine Strategie, die es ermöglicht, die für die Durchführung eines Projekts erforderlichen Schritte oder Aufgaben aufzuschlüsseln und diese Aufgaben dann Personen zuzuweisen, die auf diese Art von Arbeit spezialisiert sind. Dieses Modell wird in vielen verschiedenen Arten von Unternehmen eingesetzt und bietet Möglichkeiten für Menschen, die sich mit Aufgaben auskennen, die bestimmte Fähigkeiten erfordern, um eine Erwerbstätigkeit zu sichern. Unternehmen profitieren auch von einer Arbeitsteilung, da der Prozess dazu beiträgt, sicherzustellen, dass jeder Schritt in einem Prozess ordnungsgemäß und rechtzeitig abgeschlossen wird.
Einer der Hauptvorteile einer ordnungsgemäßen Arbeitsteilung besteht darin, dass wesentliche Arbeiten mit einer höheren Effizienz ausgeführt werden können. Dies kann wiederum die Produktionsleistung einer Anlage erhöhen und die Möglichkeit für das Unternehmen verbessern, einen Gewinn zu erzielen. Im Gegensatz dazu ist es unwahrscheinlich, dass ein Unternehmen, das keinen gerechten Prozess zur Zuweisung von Aufgaben an verschiedene Mitarbeiter entwickelt, das gleiche Produktivitätsniveau erreicht und somit nicht das gleiche Potenzial zur Steigerung des Geschäftsergebnisses hat.
Ein einfaches Beispiel für eine effiziente Arbeitsteilung ist der örtliche Supermarkt. In Einstellungen, in denen der Kassierer oder der Kassierer sich nicht mit dem Verpacken von Lebensmitteln befassen muss, kann er sich auf die Aufgaben des Scannens jedes Artikels, des Summierens der Rechnung für den Kunden und des Verarbeitens der Zahlung des Kunden konzentrieren. Während der Kontrolleur diese Aufgaben erledigt, bereitet ein Mitarbeiter, der als Bagger bezeichnet wird, die Einkäufe für den Transport aus dem Geschäft vor, indem er sie normalerweise in Papier- oder Plastiktüten legt und sie in den Einkaufswagen des Kunden legt. Dieses Modell ermöglicht es dem Checker, den Checkout-Prozess früher beim nächsten Kunden zu beginnen, wodurch die Produktivität gesteigert wird. Als Bonus bevorzugen Kunden häufig Lebensmittelhändler, die diese Arbeitsteilung nutzen, da sie weniger Zeit in der Schlange haben, um für Einkäufe zu bezahlen.
Die Idee, eine Montagelinie in der Massenproduktion einzusetzen, erfordert auch eine gut geplante Arbeitsteilung. Indem die Linie so angeordnet wird, dass wesentliche Aufgaben während des Warenflusses gelöst werden, können die Mitarbeiter geschult werden, um jeden Schritt effizienter zu verwalten. Das Endergebnis ist die Fähigkeit, während der Arbeitsperiode mehr Fertigwaren zu produzieren, was wiederum dazu beiträgt, die mit jeder produzierten Einheit verbundenen Kosten zu senken. Dies bedeutet höhere Gewinne für jede verkaufte Einheit und eine Erhöhung der finanziellen Stabilität des Geschäfts.