分業とは何ですか？

分業は、プロジェクトを完了するために必要なステップまたはタスクを分解し、そのタイプの労働または仕事に特化した個人にそれらのタスクを割り当てることを可能にする戦略です。 このモデルは、多くの異なるタイプの企業で利用されており、有給雇用を確保するために特定のスキルを必要とするタスクに優れた人々に機会を提供しています。 プロセスは、プロセスの各ステップが適切かつタイムリーに完了することを保証するのに役立つため、ビジネスも分業から利益を得ます。

適切な分業の主な利点の1つは、不可欠な作業をより高い効率で完了できることです。 これにより、施設の生産量が増加し、企業が利益を実現する機会を増やすことができます。 対照的に、さまざまな従業員にタスクを割り当てる公平なプロセスを開発していないビジネスは、同じレベルの生産性を達成する可能性は低いため、業務の最終収益を上げる可能性は同じではありません。

効率的な分業の簡単な例は、地元のスーパーマーケットで見ることができます。 チェッカーまたはレジ係が食料品の袋詰めを気にする必要がない設定では、各アイテムのスキャン、顧客への請求書の合計、顧客の支払い処理のタスクに集中できます。 チェッカーがこれらのタスクを処理している間、袋詰め業者として知られる従業員は、通常は紙またはビニール袋に商品を入れ、顧客のショッピングカートに預けることにより、店外への輸送の購入を準備しています。 このモデルにより、チェッカーは次の顧客とのチェックアウトプロセスをより早く開始できるため、生産性が向上します。 ボーナスとして、顧客はこの分業を使用する食料品店を好むことがよくあります。これは、購入代金を支払うために並んで待つ時間が減ることを意味するためです。

大量生産で組立ラインを使用するという考えには、十分に計画された分業も必要です。 商品がプロセスを通過する際に重要なタスクに対処するようにラインを配置することにより、従業員をトレーニングして、各ステップをより高いレベルの効率で管理することができます。 最終結果は、作業期間中により多くの完成品を生産する能力であり、生産される各ユニットに関連する費用の削減に役立ちます。 これは、販売された各ユニットの利益が増加し、ビジネスの財務的安定性が向上することを意味します。