노동부는 무엇입니까?

분업은 프로젝트를 완료하는 데 필요한 단계 또는 작업을 분류 한 다음 해당 유형의 노동 또는 작업을 전문으로하는 개인에게 해당 작업을 할당하는 전략입니다. 이 모델은 다양한 유형의 비즈니스에 활용되어 특정 기술을 요구하는 작업에 능숙한 사람들이 고용을 확보 할 수있는 기회를 제공합니다. 프로세스의 각 단계가 적시에 적절하게 완료 될 수 있도록 프로세스가 도움이되기 때문에 기업은 분업 부서로부터 혜택을받습니다.

적절한 분업의 주요 장점 중 하나는 더 높은 효율로 필수 작업을 완료 할 수 있다는 것입니다. 이를 통해 시설의 생산량을 늘리고 사업체가 이익을 실현할 수있는 기회를 향상시킬 수 있습니다. 반대로, 다양한 직원에게 작업을 배정하는 공정을 공정하게 개발하지 않는 비즈니스는 동일한 수준의 생산성을 달성 할 가능성이 낮으므로 작업의 수익성을 높일 가능성이 동일하지 않습니다.

지역 슈퍼마켓에서 효율적인 노동 분업의 간단한 예를 볼 수 있습니다. 체커 또는 계산원이 식료품 쇼핑에 신경 쓸 필요가없는 환경에서 각 품목 스캔, 고객에 대한 청구서 합계 및 고객 지불 처리 작업에 집중할 수 있습니다. 체커가 이러한 작업을 처리하는 동안, 배거 (bagger )라고 알려진 직원은 일반적으로 물품을 종이나 비닐 봉지에 넣고 고객의 쇼핑 카트에 입금하여 상점 밖으로 운송 할 구매를 준비하고 있습니다. 이 모델을 통해 체커는 다음 고객과 더 빨리 체크 아웃 프로세스를 시작할 수 있으므로 생산성이 향상됩니다. 보너스로, 고객은 종종이 분업을 사용하는 식료품 점을 선호합니다. 이는 구매 비용을 지불하기 위해 줄을 서서 기다리는 시간이 적기 때문입니다.

대량 생산에 조립 라인을 사용한다는 아이디어는 계획된 인력 분담이 필요합니다. 상품이 프로세스를 통과함에 따라 필수 작업이 처리되도록 라인을 구성함으로써 직원이 각 단계를보다 효율적으로 관리하도록 교육 할 수 있습니다. 결과적으로 작업 기간 동안 더 많은 완제품을 생산할 수있게되어 각 생산 단위와 관련된 비용을 줄일 수 있습니다. 이는 각 판매 단위의 이익이 증가하고 사업의 재무 안정성이 증가 함을 의미합니다.