Wie wähle ich professionelle Referenzen aus?

Wenn Sie einen prospektiven Arbeitgeber professionell verweisen, sollten Sie sorgfältig über die Eignung jeder Person auf Ihrer Liste nachdenken. Es ist wichtig, Personen auszuwählen, die Sie und Ihre Arbeit gut kennen und Sie im bestmöglichen Licht darstellen. Überprüfen Sie die Beschreibung für den Auftrag, den Sie bewerben, und wählen Sie die ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten aus, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen am besten vertraut sind. Wenn möglich, wählen Sie mindestens ein paar Referenzen von Ihrem aktuellen oder neuesten Arbeitgeber aus, da ein Personalchef wahrscheinlich daran interessiert sein wird, Ihre Leistung in Ihrem letzten Job zu erfahren. Wenn möglich, klären Sie den Typ und die Anzahl der erforderlichen Referenzen. Einige Arbeitgeber kontaktieren möglicherweise nur ehemalige Aufsichtsbehörden, während andere möglicherweise auch daran interessiert sein, auch mit Mitarbeitern zu sprechen. Denken Sie daran, dass von Fe von FeAR of Clatits, einige Unternehmen haben eine Richtlinie gegen die Bereitstellung von Referenzen für ehemalige Mitarbeiter, die über die Bestätigung der Beschäftigungsdaten hinausgehen. Wenn Ihr jüngster Arbeitgeber eine solche Richtlinie hat, möchten Sie möglicherweise professionelle Referenzen von Personen auswählen, die nicht mehr für Ihren früheren Arbeitgeber arbeiten.

Wenn Sie kürzlich ein Hochschulabsolvent sind oder seit einiger Zeit außerhalb der Belegschaft sind, haben Sie möglicherweise keine Mitarbeiter oder Vorgesetzten, die Sie als professionelle Referenzen verwenden können. Fragen Sie in der ersten Situation Ihre Professoren, ob sie bereit sind, Ihnen eine Referenz zu geben, insbesondere wenn sie sich auf eine Disziplin spezialisiert haben, die mit Ihren beruflichen Ambitionen zusammenhängt. Wenn Sie nach einer langen Pause, in der es nicht zur Schule zurückkehrte, wieder in die Belegschaft einbezogen werden, müssen Sie möglicherweise etwas tiefer graben, um gute Referenzen zu finden. Versuchen Sie, einen ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten zu finden, um zu sehen, ob er oder sie bereit ist, Vo zu findenUch für dich, auch wenn es lange her ist, seit du mit ihm oder ihr gearbeitet hast. Wenn Sie an gemeinnützigen Projekten teilnehmen, sich an Freiwilligenarbeit beteiligen oder ein aktives Mitglied einer religiösen Gemeinde sind, fragen Sie eine Geistliche, eine freiwillige Koordinatorin oder einen Ausschussbeauftragten, ob er oder sie bereit wäre, Ihnen eine Referenz zu geben.

Bevor Sie einem Arbeitgeber Ihre Liste der professionellen Referenzen zur Verfügung stellen, wenden Sie sich an jede Person auf der Liste und bestätigen Sie, dass er bereit ist, Ihnen eine gute Referenz zu geben. Wenn Sie diesen Schritt begehen, wird dies nicht nur eine peinliche Situation verhindern, wenn die Person Ihnen nicht bequem eine Referenz gibt, sondern Sie auch die Genauigkeit seiner Kontaktinformationen bestätigen können. Sie können diese Gelegenheit auch nutzen, um Ihre Referenzen über die Art von Arbeit zu beraten, für die Sie sich beworben haben, damit sie ihre Empfehlungen entsprechend anpassen können.