Wie wähle ich professionelle Referenzen aus?

Wenn Sie einem potenziellen Arbeitgeber professionelle Referenzen zur Verfügung stellen, denken Sie sorgfältig über die Eignung jeder Person auf Ihrer Liste nach. Es ist wichtig, Menschen auszuwählen, die Sie und Ihre Arbeit gut kennen und die Sie im bestmöglichen Licht darstellen. Überprüfen Sie die Beschreibung der Stelle, für die Sie sich bewerben, und wählen Sie die ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten aus, die mit Ihren Fähigkeiten in diesen Bereichen am besten vertraut sind. Wählen Sie nach Möglichkeit mindestens einige Referenzen Ihres aktuellen oder neuesten Arbeitgebers aus, da ein Personalchef wahrscheinlich daran interessiert sein wird, mehr über Ihre Leistung in Ihrem letzten Job zu erfahren.

Während einer Jobsuche werden Sie wahrscheinlich von potenziellen Arbeitgebern, Personalvermittlern oder Arbeitsagenturen nach einer Liste mit beruflichen Referenzen gefragt. Wenn möglich, erläutern Sie die Art und Anzahl der erforderlichen Referenzen. Einige Arbeitgeber wenden sich möglicherweise nur an frühere Vorgesetzte, während andere möglicherweise auch an Gesprächen mit Kollegen interessiert sind. Beachten Sie, dass einige Unternehmen aus Angst vor Rechtsstreitigkeiten die Angabe von Referenzen für ehemalige Mitarbeiter über die Bestätigung von Anstellungsterminen hinaus ablehnen. Wenn Ihr letzter Arbeitgeber eine solche Richtlinie hat, möchten Sie möglicherweise Fachreferenzen von Personen auswählen, die nicht mehr für Ihren früheren Arbeitgeber arbeiten.

Wenn Sie vor kurzem einen Hochschulabschluss gemacht haben oder eine Zeit lang arbeitslos waren, haben Sie möglicherweise keine Mitarbeiter oder Vorgesetzten, die Sie als professionelle Referenzen verwenden können. Fragen Sie in der ersten Situation Ihre Professoren, ob sie bereit sind, Ihnen Referenzen zur Verfügung zu stellen, insbesondere wenn sie sich auf eine Disziplin spezialisiert haben, die mit Ihren beruflichen Ambitionen zusammenhängt. Wenn Sie nach einer langen Pause, in der Sie nicht zur Schule zurückgekehrt sind, wieder in die Belegschaft eintreten, müssen Sie möglicherweise etwas tiefer graben, um gute Referenzen zu finden. Versuchen Sie, einen ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten zu finden, um festzustellen, ob er oder sie bereit ist, für Sie zu bürgen, auch wenn Sie schon lange nicht mehr mit ihm oder ihr zusammengearbeitet haben. Wenn Sie an gemeinnützigen Projekten teilnehmen, sich ehrenamtlich engagieren oder ein aktives Mitglied einer religiösen Gemeinde sind, fragen Sie einen Geistlichen, einen ehrenamtlichen Koordinator oder einen Ausschussbeauftragten, ob er oder sie bereit wäre, Ihnen eine Referenz zur Verfügung zu stellen.

Bevor Sie einem Arbeitgeber Ihre Liste mit beruflichen Referenzen zur Verfügung stellen, setzen Sie sich mit jeder Person auf der Liste in Verbindung und bestätigen Sie, dass sie bereit ist, Ihnen eine gute Referenz zur Verfügung zu stellen. Mit diesem Schritt können Sie nicht nur eine peinliche Situation vermeiden, wenn die betreffende Person Ihnen keinen Hinweis gibt, sondern Sie können auch die Richtigkeit ihrer Kontaktinformationen bestätigen. Sie können diese Gelegenheit auch nutzen, um Ihre Referenzen über die Art der Stelle zu informieren, für die Sie sich beworben haben, damit sie ihre Empfehlungen entsprechend anpassen können.