Como escolho referências profissionais?
Ao fornecer referências profissionais a um possível empregador, pense cuidadosamente na adequação de cada pessoa da sua lista. É importante selecionar pessoas que conheçam você e seu trabalho bem e que o retratem da melhor maneira possível. Revise a descrição do trabalho para o qual você está se candidatando e selecione os ex-colegas ou supervisores que estão mais familiarizados com suas habilidades nessas áreas como referência. Quando possível, selecione pelo menos algumas referências de seu empregador atual ou mais recente, pois um gerente de contratação provavelmente estará interessado em aprender sobre seu desempenho em seu trabalho mais recente.
Durante uma procura de emprego, é provável que empregadores, recrutadores ou agências de emprego em potencial solicitem uma lista de referências profissionais. Se possível, esclareça o tipo e o número de referências necessárias. Alguns empregadores só podem entrar em contato com ex-supervisores de emprego, enquanto outros podem estar interessados em conversar com colegas de trabalho também. Lembre-se de que, por medo de ações judiciais, algumas empresas têm uma política contra fornecer referências para ex-funcionários além de confirmar as datas de emprego. Se o seu empregador mais recente tiver essa política, convém selecionar referências profissionais de pessoas que não trabalham mais para seu ex-empregador.
Se você é recém-formado em uma universidade ou está fora da força de trabalho há algum tempo, talvez não tenha colegas de trabalho ou supervisores que possa usar como referência profissional. Na primeira situação, pergunte a seus professores se eles estão dispostos a fornecer uma referência, especialmente se eles se especializarem em uma disciplina relacionada às suas ambições profissionais. Infelizmente, se você estiver entrando novamente na força de trabalho após um longo intervalo que não envolveu o retorno à escola, pode ser necessário se aprofundar um pouco para encontrar boas referências. Tente localizar um ex-colega ou supervisor para verificar se ele está disposto a atestar você, mesmo que já tenha passado muito tempo desde que você trabalhou com ele. Se você participar de projetos de serviços comunitários, se envolver em trabalho voluntário ou for um membro ativo de uma congregação religiosa, pergunte a um clérigo, coordenador voluntário ou oficial de comissão se ele ou ela gostariam de fornecer uma referência.
Antes de fornecer ao empregador sua lista de referências profissionais, entre em contato com cada pessoa da lista e confirme que ele ou ela está disposto a fornecer uma boa referência. Dar esse passo não apenas impedirá uma situação embaraçosa se o indivíduo não estiver confortável em fornecer uma referência, mas permitirá que você confirme a precisão de suas informações de contato. Você também pode usar esta oportunidade para aconselhar suas referências sobre o tipo de trabalho para o qual se candidatou, para que eles possam adaptar suas recomendações adequadamente.