Wie entwickle ich Mediationsfähigkeiten?
Mediationsfähigkeiten hängen von einem Kenntnis der zugrunde liegenden Themen und der spezifischen Ausbildung in Verhandlungen und Konfliktlösung ab. Die spezielle Ausbildung kann durch die Teilnahme an Hochschulkursen in Bezug auf Streitbeilegung oder durch Einschreiben in ein Mediator -Schulungsprogramm mit einem gezielten Lehrplan erhalten werden. Der Erfolg als Mediator hängt auch von der Entwicklung bestimmter Soft Skills ab. Obwohl die alternative Streitbeilegung weltweit zunehmend beliebt gemacht hat, ist die Einrichtung universeller Standards hinter der Nachfrage nach Dienstleistungen zurückgeblieben. Die Fähigkeiten für Mediatoren unterscheiden sich je nach Zuständigkeit und Kontext der Streitigkeiten. Diese Klassen tendieren tendenziellTeil des gesamten Lehrplans für akademische Majors wie Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Recht und Geisteswissenschaften zu sein. Insbesondere Rechtsschulen bieten in der Regel ein oder zwei Spezialkurse in alternativen Streitbeilegungen an, da dieses Feld erhebliche rechtliche Grundlagen aufweist. Sie müssen jedoch nicht zur juristischen Fakultät gehen, um ein Vermittler zu sein.
Die Hauptmethode zur Entwicklung von Mediationsfähigkeiten besteht durch Weiterbildungs- und Schulungsoptionen, die außerhalb des Universitätskontexts angeboten werden. In nahezu jeder Gerichtsbarkeit, in denen Mediation praktiziert wird, gibt es Schulungsprogramme von Spezialisten und verschiedenen Branchenorganisationen. Gerichte werden auch bestimmte Kurse für Mediatoren als Zulassungskriterien sanktionieren, wenn der Mediator im System dieses Gerichts arbeiten möchte. Die Entwicklung der Fähigkeiten hängt nicht nur von den Kursen anim Feld.
Sie können auch Mediationsfähigkeiten entwickeln, indem Sie als Praktikant für einen erfahreneren Fachmann arbeiten. Viele Organisationen, die Mediatoren verwenden, müssen eine bestimmte Anzahl von beaufsichtigten Stunden mit einem Veteranenmediator haben, bevor Sie selbst Fälle selbst bewältigen können. Dies ist der beste Weg, um praktische Fähigkeiten in einer realen Umgebung zu erwerben.
Es gibt auch eine Handvoll angesehener Mediationsprogramme auf der ganzen Welt, die von großen Universitäten im Rahmen fortschrittlicher Studien für die Ausbildung von Exekutiv angeboten werden. In den USA hat die Harvard University das Harvard Verhandlungsinstitut und das Programm zur Verhandlung eingerichtet. Dieses Schulungsprogramm ist für erfahrene Führungskräfte ausgelegt, die ihrem Repertoire alternative Streitbeilegungstechniken hinzufügen möchten.
Mediationsfähigkeiten hängen auch von einem sanften Fähigkeiten ab, das entwickelt und gefördert werden muss. Ausgeglichenheit, Gelassenheit und ein neutrales Gesicht sind von einem Mediator erforderlich, um eine komfortable Atmosphäre zu schaffenfür die Parteien zu einem Streit. Diese Art von Fähigkeiten können häufig durch die Einbeziehung von außerschulischen Aktivitäten in Führungsqualitäten erlangt werden.