Was ist ein Sabbatical?

Es ist leicht zu erkennen, dass das Wort Sabbatical die Beziehung zu Sabbat und Shabbat bindet. Das Verständnis der Verbindung hilft, die Definition zu verstehen. Sabbat und Shabbat sind religiös definierte Pausen in der jüdisch-christlichen Tradition, die einmal wöchentlich einen Ruhetag zurückreichen. Sabbatical geht dieses Konzept weiter und kann eine Ruhezeit oder häufiger Arbeit sein, die ein Jahr lang oder länger dauern kann. Im Universitätssystem können College -Professoren mit Amtszeit das Recht haben, alle sieben bis zehn Jahre nach Bewerbung ein Sabbatical zu nehmen. Beachten Sie, dass in der siebenjährigen Vereinbarung immer noch ein Vergleich mit der Ruhe am siebten Tag besteht.

In vielen Hochschulen erhalten die Menschen für die Zeit, die sie abnehmen, die möglicherweise überschreiten oder weniger als ein Jahr sein. Da die Universität diesen Urlaub unterstützt, ist ein Job nicht in Gefahr, wenn ein Sabbatical genommen wird. Stattdessen der Arbeitgeber und AngestellteIch stimme seiner Notwendigkeit zu. Einige sehen es als eine Pause, in der Lehrer tanken und vermeiden, in ihrem Beruf ausgebrannt zu werden. Andere sehen diese Zeit als Gelegenheit, mehr zu lernen, damit sie mehr zu bieten haben, an der sie arbeiten.

Somit könnte das Sabbatical die Forschung, das Teilnehmen, das Reisen, das Abschluss von Arbeiten zur Veröffentlichung oder andere Dinge beinhalten. Obwohl diese Pause als "Freizeit" angesehen wird, ist es wirklich kein Urlaub oder keine Zeit. Es wird verwendet, um mehr Wissen zu erlangen, um sowohl dem Lehrer als auch dem College zu profitieren, in dem er/sie arbeitet.

Während das Sabbatical am häufigsten mit College -Professoren in Verbindung gebracht wird, gibt es andere Berufe, in denen diese Pause den Mitarbeitern angeboten werden kann, insbesondere diejenigen Mitarbeiter, die eine bestimmte Anzahl von Jahren gearbeitet haben. Es'Es ist nicht ungewöhnlich, dass religiöse Führer wie Priester, Rabbiner, Imame und Minister gelegentlich ein Sabbatical angeboten werden. Dies könnte wiederum mehr als eine Pause sein und zum Zweck des Studiums oder zur spirituellen Reflexion verwendet werden.

Viele andere Berufe betrachten Sabbaticals als potenziell positive Dinge, obwohl sie für ein Unternehmen im Voraus Geld kosten. Es kann teuer sein, einen Mitarbeiter für bis zu einem Jahr zu bezahlen, aber einige Arbeitgeber sind der Meinung, dass es letztendlich eine Einsparung ist. Wenn ein Arbeitnehmer aus einer Pause zurückkommt, die verjüngt und voller neuer Ideen ist, könnte der Arbeitgeber wirklich davon profitieren. Darüber hinaus wird in einigen Berufen keine vollständige Bezahlung angeboten, und der Arbeitgeber garantiert lediglich, dass die Arbeit des Arbeitnehmers während der Zeit des Urlaubs für ihn abgehalten wird.