Qu'est-ce qu'un congé sabbatique?

Il est facile de voir que le mot sabbatique porte la relation avec le sabbat et le shabbat. La compréhension de la connexion aide à comprendre la définition. Le sabbat et le Shabbat sont des pauses religieusement définies dans la tradition judéo-chrétienne datant de l'appel pour une journée de repos une fois par semaine. Le concept sabbatique va plus loin et peut être une période de repos, ou plus souvent, qui pourrait se poursuivre pendant un an ou plus.

Il existe certaines professions dans lesquelles les congés sabbatiques sont courants. Dans le système universitaire, les professeurs d'université ayant un droit peuvent avoir le droit de prendre un congé sabbatique tous les sept à dix ans après une demande. Notez que dans les arrangements de sept ans, il y a toujours une comparaison avec le repos le septième jour.

Dans de nombreux collèges, les gens reçoivent un salaire complet pour le temps qu'ils décollent, ce qui peut dépasser ou être inférieur à un an. Étant donné que l'université soutient ce congé, un emploi n'est pas en danger lorsqu'un congé sabbatique est pris. À la place l'employeur et l'employésJe suis d'accord sur sa nécessité.

Ce qu'un professeur pourrait faire sur un congé sabbatique peut dépendre de la façon dont l'université interprète le congé. Certains le considèrent comme une pause où les enseignants se réfèrent et évitent de s'épuiser dans leur profession. D'autres voient cette fois comme une opportunité d'en savoir plus, ils ont donc plus à offrir à l'université dans laquelle ils travaillent.

Ainsi, le congé sabbatique pourrait impliquer la recherche, suivre des cours, voyager, terminer le travail pour la publication ou d'autres choses. Le plus souvent, bien que cette pause soit considérée comme «congé», ce n'est vraiment pas des vacances ou un moment inactif. Il est utilisé pour acquérir plus de connaissances au profit de l'enseignant et du collège dans lequel il travaille.

Bien que le congé sabbatique soit le plus souvent associé aux professeurs d'université, il existe d'autres professions où cette pause pourrait être offerte aux employés, en particulier les employés qui ont travaillé un certain nombre d'années. Il'n'est pas rare pour les chefs religieux comme les prêtres, les rabbins, les imams et les ministres à avoir parfois offert un congé sabbatique. Ceci, encore une fois, pourrait être plus qu'une pause et pourrait être utilisé dans le but d'étudier ou pour une réflexion spirituelle.

De nombreuses autres professions considèrent les congés sabbatiques comme des choses potentiellement positives, même si elles peuvent coûter de l'argent à l'avance pour une entreprise. Payer un employé pour un non-travail jusqu'à un an peut coûter cher, mais certains employeurs estiment que c'est finalement une économie. Si un employé revient d'une pause rajeunie et pleine de nouvelles idées, l'employeur pourrait vraiment en bénéficier. De plus, dans certaines professions, la rémunération complète n'est pas offerte et l'employeur garantit simplement que le travail de l'employé sera tenu pour lui pendant la période de congé.