Cos'è un sabbatico?

È facile vedere che la parola sabbatica è una relazione con Sabbath e Shabbat. Comprendere la connessione aiuta a comprendere la definizione. Sabbath e Shabbat sono pause religiosamente definite nella tradizione giudeo-cristiana risalente alla chiamata per un giorno di riposo una volta alla settimana. Sabbatical porta ulteriormente questo concetto e può essere un periodo di riposo, o più spesso, che potrebbe continuare per un anno lungo o più. Nel sistema universitario, i professori universitari con mandato possono avere il diritto di prendere un anno sabbatico ogni sette o dieci anni dopo la domanda. Si noti che nell'accordo di sette anni, c'è ancora un confronto con il riposo il settimo giorno.

In molti college, le persone ricevono una retribuzione completa per il tempo in cui decollano, che possono superare o essere meno di un anno. Poiché l'università sostiene questo congedo, un lavoro non è in pericolo quando viene preso un anno sabbatico. Invece il datore di lavoro e il dipendentee d'accordo sulla sua necessità.

Ciò che un professore potrebbe fare su un anno sabbatico può dipendere da come l'Università interpreta il congedo. Alcuni lo vedono come una pausa in cui gli insegnanti si riforniscono ed evitano di essere bruciati nella loro professione. Altri questa volta come un'opportunità per saperne di più in modo che abbiano di più da offrire all'università in cui lavorano.

Pertanto, il sabbatico potrebbe coinvolgere la ricerca, prendere lezioni, viaggiare, completare il lavoro per la pubblicazione o altre cose. Molto spesso, sebbene questa pausa sia considerata "tempo libero", non è davvero una vacanza o un tempo inattivo. È usato per acquisire più conoscenze a beneficio sia dell'insegnante che del college in cui lavora.

Mentre il sabbatico è spesso associato ai professori universitari, ci sono altre professioni in cui questa pausa potrebbe essere offerta ai dipendenti, in particolare quei dipendenti che hanno lavorato in un certo periodo di anni. Esso'Non è raro per leader religiosi come sacerdoti, rabbini, imam e ministri che occasionalmente vengano offerti un sabbatico. Questo, ancora una volta, potrebbe essere più che una pausa e potrebbe essere usato allo scopo di studiare o per la riflessione spirituale.

Molte altre professioni considerano sabbatici come cose potenzialmente positive, anche se possono costare denaro in anticipo per un'azienda. Il pagamento di un dipendente fino a un anno di non lavoro può essere costoso, ma alcuni datori di lavoro ritengono che alla fine sia un risparmio. Se un dipendente torna da una pausa ringiovanita e piena di nuove idee, il datore di lavoro potrebbe davvero beneficiare. Inoltre, in alcune professioni, la retribuzione completa non è offerta e il datore di lavoro garantisce semplicemente che il lavoro del dipendente si terrà per lui o lei durante il periodo di congedo.