Wat is een sabbatical?
Het is gemakkelijk om te zien dat het woord sabbatical een relatie draagt met Sabbath en Shabbat. Inzicht in het verband helpt de definitie te begrijpen. Sabbat en Shabbat zijn religieus gedefinieerde pauzes in de joods-christelijke traditie die eenmaal wekelijks teruggaat tot de oproep voor een rustdag. Sabbatical neemt dit concept verder en kan een rustperiode zijn, of vaker werken, die een jaar lang of langer kan doorgaan.
Er zijn bepaalde beroepen waarin sabbaticals gebruikelijk zijn. In het universitaire systeem kunnen universiteitsprofessoren met een ambtstermijn rechten hebben om elke zeven tot tien jaar een sabbatical te nemen bij aanvraag. Merk op dat er in de zevenjarige regeling nog steeds een vergelijking is met rusten op de zevende dag.
In veel hogescholen ontvangen mensen volledig loon voor de tijd die ze opstijgen, wat kan overschrijden of minder dan een jaar kunnen zijn. Aangezien de universiteit dit verlof ondersteunt, loopt een baan niet in gevaar wanneer een sabbatical wordt genomen. In plaats daarvan de werkgever en werknemere zijn het eens over de noodzaak ervan.
Wat een professor op een sabbatical kan doen, kan afhangen van hoe de universiteit het verlof interpreteert. Sommigen zien het als een pauze waar leraren tanken en voorkomen dat ze in hun beroep worden opgebrand. Anderen zien deze keer als een kans om meer te leren, zodat ze meer te bieden hebben de universiteit waarin ze werken.
De sabbatical kan dus onderzoek, het volgen van lessen, reizen, het voltooien van werk voor publicatie of andere dingen inhouden. Meestal, hoewel deze pauze wordt beschouwd als 'vrije tijd', is het echt geen vakantie of een inactieve tijd. Het wordt gebruikt om meer kennis te verwerven om zowel de leraar als het college waar hij/zij werkt ten goede te komen.
Hoewel de sabbatical meestal wordt geassocieerd met universiteitsprofessoren, zijn er andere beroepen waar deze pauze aan werknemers kan worden aangeboden, vooral die werknemers die een bepaalde hoeveelheid jaren hebben gewerkt. Het'is niet ongewoon voor religieuze leiders zoals priesters, rabbijnen, imams en ministers om af en toe een sabbatical te worden aangeboden. Dit kan opnieuw meer zijn dan een pauze en kan worden gebruikt om te bestuderen of voor spirituele reflectie.
Veel andere beroepen beschouwen sabbaticals als potentieel positieve dingen, hoewel ze vooraf geld kunnen kosten voor een bedrijf. Het betalen van een werknemer voor maximaal een jaar niet-werk kan duur zijn, maar sommige werkgevers zijn van mening dat het uiteindelijk een besparing is. Als een medewerker terugkomt van een pauze verjongd en vol nieuwe ideeën, kan de werkgever echt profiteren. Bovendien wordt in sommige beroepen volledige loon niet aangeboden, en de werkgever garandeert alleen maar dat de taak van de werknemer voor hem of haar zal worden gehouden tijdens de periode van verlof.