O que é um sabático?

É fácil ver que a palavra Bears sabáticos relaciona com o sábado e o Shabat. Compreender a conexão ajuda a entender a definição. O sábado e o Shabat estão religiosamente definidos na tradição judaico-cristã que remonta ao pedido de um dia de descanso uma vez por semana. A sabática leva esse conceito adiante e pode ser um período de descanso, ou mais frequentemente, que pode continuar por um ano ou mais.

Existem certas profissões nas quais os sabáticos são comuns. No sistema universitário, professores universitários com mandato podem ter direitos de tomar um sabático a cada sete a dez anos após a aplicação. Observe que, no acordo de sete anos, ainda há comparação com o descanso no sétimo dia.

Em muitas faculdades, as pessoas recebem pagamento total pelo tempo que decolam, o que pode exceder ou ter menos de um ano. Como a universidade apóia essa licença, um emprego não está em perigo quando um sabático é levado. Em vez disso, o empregador e o empregoE concordar com sua necessidade.

O que um professor pode fazer em um sabático pode depender de como a universidade interpreta a licença. Alguns o vêem como um tempo de intervalo, em que os professores reabastecem e evitam se esgotar em sua profissão. Outros veem desta vez como uma oportunidade de aprender mais, para que tenham mais a oferecer à universidade em que trabalham.

Assim, o sabático poderia envolver pesquisas, ter aulas, viajar, concluir o trabalho para publicação ou outras coisas. Na maioria das vezes, embora esse intervalo seja considerado "folga", não são realmente férias ou tempo ocioso. É usado para adquirir mais conhecimento para beneficiar o professor e a faculdade em que ele/ela trabalha.

Embora o sabático seja mais frequentemente associado a professores universitários, há outras profissões em que esse intervalo pode ser oferecido aos funcionários, especialmente os funcionários que trabalham uma certa quantidade de anos. Isto'Não é incomum para líderes religiosos como padres, rabinos, imãs e ministros para ocasionalmente receber um sabático. Isso, novamente, pode ser mais do que uma pausa e pode ser usado com o objetivo de estudar ou para a reflexão espiritual.

Muitas outras profissões vêem os sabáticos como coisas potencialmente positivas, mesmo que possam custar dinheiro adiante para uma empresa. Pagar a um funcionário por até um ano de trabalho pode ser caro, mas alguns empregadores sentem que é uma economia. Se um funcionário voltar de uma pausa rejuvenescida e cheia de novas idéias, o empregador poderá realmente se beneficiar. Além disso, em algumas profissões, o salário total não é oferecido, e o empregador apenas garante que o trabalho do funcionário será mantido para ele durante o período de licença.