サバティカルとは何ですか？

サバティカルという言葉が安息日とシャバトとの関係を抱くことを簡単に見ることができます。接続を理解することは、定義を理解するのに役立ちます。 安息日とシャバットは、週に一度の休息の呼びかけにさかのぼるユダヤ・キリスト教の伝統における宗教的に定義された休憩です。 サバティカルはこの概念をさらに進め、1年以上続く可能性がある、またはより多くの場合機能する可能性があります。

サバティカルが一般的である特定の職業があります。 大学システムでは、在職期間の大学教授は、申請時に7〜10年ごとにサバティカルを取得する権利を持つことができます。 7年間の取り決めでは、7日目の休息と比較されていることに注意してください。

多くの大学では、人々は離陸する時間に対して全額給料を受け取ります。 大学はこの休暇を支持しているため、サバティカルが取られたとき、仕事は危険にさらされません。 代わりに、雇用主と雇用者Eはその必要性に同意します。

サバティカルで教授ができることは、大学が休暇をどのように解釈するかに依存する可能性があります。 教師が給油し、彼らの職業で燃え尽きることを避ける休憩時間と見なす人もいます。 他の人たちは、今回はもっと学ぶ機会と見なしているので、彼らは彼らが働いている大学を提供することをもっと持っています。

したがって、サバティカルには、研究、授業の取得、旅行、出版物などの仕事の完了などが含まれます。 ほとんどの場合、この休憩は「休暇」と見なされますが、実際には休暇やアイドル時間ではありません。 教師と彼女が働いている大学の両方に利益をもたらすために、より多くの知識を獲得するために使用されます。

サバティカルは大学の教授にほとんど関連していることがよくありますが、この休憩を従業員、特に一定の年に働いてきた従業員に提供できる他の職業があります。 それ'司祭、ラビ、イマーム、大臣などの宗教指導者が時折サバティカルを提供されることは珍しくありません。 これもまた、休憩以上のものになる可能性があり、勉強または精神的な反省の目的に使用される可能性があります。

他の多くの職業は、サバティカルを、会社のために事前にお金をかける可能性があるにもかかわらず、潜在的に前向きなものと見なしています。 従業員に最大1年間の非職場で支払うのは高価ですが、一部の雇用主は、最終的には貯蓄であると感じています。 従業員が若返り、新しいアイデアに満ちた休憩から戻ってきた場合、雇用主は本当に利益を得ることができます。 さらに、一部の職業では、全額は提供されておらず、雇用主は、休暇期間中に従業員の仕事が彼または彼女のために保持されることを保証するだけです。