¿Qué son las prioridades estratégicas?
Las prioridades estratégicas son objetivos y objetivos organizacionales clasificados. Estos pueden incluir declaraciones de misión generalizadas como pautas éticas, así como objetivos más específicos, como interactuar más con la comunidad. Todas las iniciativas de planificación consideran estas prioridades y trabajan para lograrlas a través de una variedad de herramientas. Pueden ser un tema de discusión pública y debate en documentos como informes anuales, declaraciones de misión y materiales similares proporcionados para fines informativos.
Hay una serie de enfoques a adoptar al desarrollar prioridades estratégicas. Las organizaciones pueden pensar en su estado actual y en el lugar donde quieren moverse en el futuro, considerando temas como lo que fabrican, los tipos de servicios que brindan y las preocupaciones éticas. Algunas compañías pueden estar preocupadas por la sostenibilidad ambiental o la adherencia a los valores religiosos, por ejemplo, y pueden hacer estas prioridades estratégicas clave. Otras organizaciones podrían estar interesadas en la participación de la comunidadENT y encontrar lazos entre su trabajo y las necesidades de la comunidad, como las compañías farmacéuticas que proporcionan medicamentos para el uso compasivo.
Los grupos focales de ejecutivos y otro personal pueden trabajar juntos para crear prioridades estratégicas para una organización como una universidad, empresa o agencia gubernamental. Con estos objetivos claros en mente, es posible comenzar a desarrollar un plan a largo plazo para apoyarlos. Esto puede incluir una articulación más explícita de los objetivos. Una compañía que dice que quiere ser más sostenible ambientalmente podría establecer un objetivo como ir al carbono neutral en un número establecido de años o reducir el envasado en un 50%.
Al considerar cómo asignar recursos, las prioridades estratégicas entran en juego. Las prioridades más importantes necesitan la mayor financiación y la atención para garantizar que se realicen sin descuidar a los demás. A veces puede ser posible abordar la multiplicaE Objetivos a través de las mismas iniciativas. Una universidad que quiere participar más en la comunidad y que también desea patrocinar iniciativas de justicia social, por ejemplo, podría participar en el activismo comunitario o las organizaciones benéficas para proporcionar servicios a las personas que los necesitan.
Estos objetivos también pueden ser temas de reevaluación y discusión periódica. Las personas que se reúnen para discutir los planes a largo plazo, la financiación y las nuevas iniciativas pueden determinar si se combinan con los objetivos estratégicos. Si no lo hacen, este puede ser el resultado de la fluencia de la misión, y podría ser hora de que la organización se reincese o cambie sus objetivos si ya no se adaptan a los tiempos. El cambio organizacional ocurre en respuesta a las necesidades cambiantes, las presiones sociales y otros factores, y la capacidad de moverse con esto puede ser importante para la longevidad.