Jakie są priorytety strategiczne?
Priorytety strategiczne są uszeregowane według celów organizacyjnych. Mogą one obejmować ogólne deklaracje misji, takie jak wytyczne etyczne, a także bardziej szczegółowe cele, takie jak większa interakcja ze społecznością. Wszystkie inicjatywy planistyczne uwzględniają te priorytety i pracują nad ich osiągnięciem za pomocą różnych narzędzi. Mogą być tematem publicznej dyskusji i debaty w dokumentach takich jak roczne sprawozdania, deklaracje misji i podobne materiały dostarczane w celach informacyjnych.
Opracowując priorytety strategiczne, należy podejść na wiele sposobów. Organizacje mogą zastanowić się nad swoim obecnym stanem i miejscem, w którym chcą się przenieść w przyszłości, biorąc pod uwagę takie tematy, jak to, co produkują, rodzaje świadczonych usług i kwestie etyczne. Niektóre firmy mogą być zaniepokojone na przykład zrównoważeniem środowiskowym lub przestrzeganiem wartości religijnych i mogą uznać te kluczowe priorytety strategiczne. Inne organizacje mogą być zainteresowane zaangażowaniem społeczności i znajdowaniem powiązań między jej pracą a potrzebami społeczności, takie jak firmy farmaceutyczne, które dostarczają leki do współczucia.
Grupy fokusowe kadry kierowniczej i inny personel mogą współpracować w celu opracowania strategicznych priorytetów dla organizacji takiej jak uniwersytet, firma lub agencja rządowa. Mając na uwadze te jasne cele, możliwe jest rozpoczęcie opracowywania długoterminowego planu ich wspierania. Może to obejmować bardziej wyraźne określenie celów. Firma, która twierdzi, że chce być bardziej zrównoważona ekologicznie, mogłaby wyznaczyć cel, jakim jest neutralność pod względem emisji dwutlenku węgla w ciągu określonej liczby lat lub zmniejszenie opakowań o 50%.
Przy rozważaniu sposobu alokacji zasobów mają zastosowanie strategiczne priorytety. Najważniejsze priorytety wymagają największego finansowania i uwagi, aby zapewnić ich realizację, nie zaniedbując pozostałych. Czasami możliwe jest osiągnięcie wielu celów poprzez te same inicjatywy. Uczelnia, która chce być bardziej zaangażowana w społeczność, a także sponsoruje inicjatywy na rzecz sprawiedliwości społecznej, może na przykład być zaangażowana w działalność społeczną lub organizacje charytatywne w celu świadczenia usług osobom, które ich potrzebują.
Cele te mogą być również przedmiotem okresowej ponownej oceny i dyskusji. Ludzie spotykający się w celu omówienia długoterminowych planów, finansowania i nowych inicjatyw mogą ustalić, czy są one zbieżne z celami strategicznymi. Jeśli tego nie zrobią, może to wynikać z pełzania misji i może nadejść czas, aby organizacja ponownie się skoncentrowała lub zmieniła swoje cele, jeśli nie będą już pasować do obecnych czasów. Zmiana organizacyjna zachodzi w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby, presję społeczną i inne czynniki, a zdolność do poruszania się z tym może być ważna dla długowieczności.