Quali sono le priorità strategiche?

Priorità strategiche sono obiettivi e obiettivi organizzativi classificati. Questi possono includere dichiarazioni di missione generalizzate come linee guida etiche e obiettivi più specifici, come l'interazione di più con la comunità. Tutte le iniziative di pianificazione considerano queste priorità e il lavoro per realizzarle attraverso una varietà di strumenti. Possono essere un argomento di discussione pubblica e dibattito in documenti come relazioni annuali, dichiarazioni di missione e materiali simili previsti a fini informativi.

Esistono diversi approcci da adottare quando si sviluppano priorità strategiche. Le organizzazioni possono pensare al loro stato attuale e dove vogliono muoversi in futuro, considerando argomenti come ciò che producono, i tipi di servizi che forniscono e le preoccupazioni etiche. Alcune aziende potrebbero preoccuparsi della sostenibilità ambientale o dell'adesione ai valori religiosi, per esempio e potrebbero rendere queste priorità strategiche chiave. Altre organizzazioni potrebbero essere interessate al coinvolgimento della comunitàENT e la ricerca dei legami tra le loro esigenze di lavoro e la comunità, come le aziende farmaceutiche che forniscono farmaci per uso compassionevole.

Focus Groups of Executives e altro personale può lavorare insieme per creare priorità strategiche per un'organizzazione come un'università, una società o un'agenzia governativa. Con questi chiari obiettivi in ​​mente, è possibile iniziare a sviluppare un piano a lungo termine per supportarli. Ciò può includere un'articolazione più esplicita degli obiettivi. Un'azienda che afferma di voler essere più sostenibile per l'ambiente potrebbe impostare un obiettivo come andare a carbon neutral in un determinato numero di anni o ridurre gli imballaggi del 50%.

Quando si considerano come allocare le risorse, le priorità strategiche entrano in gioco. Le priorità più importanti richiedono il massimo finanziamento e attenzione per garantire che vengano realizzate, senza trascurare gli altri. A volte può essere possibile affrontare moltiplicanoE obiettivi attraverso le stesse iniziative. Un college che vuole essere più coinvolto nella comunità e desidera anche sponsorizzare le iniziative di giustizia sociale, ad esempio, potrebbe essere coinvolto nell'attivismo della comunità o nelle organizzazioni benefiche per fornire servizi alle persone che ne hanno bisogno.

Questi obiettivi possono anche essere soggetti di rivalutazione e discussione periodiche. Le persone che si incontrano per discutere di piani a lungo termine, finanziamenti e nuove iniziative possono determinare se queste in rete con gli obiettivi strategici. In caso contrario, questo potrebbe essere il risultato di Mission Creep e potrebbe essere il momento che l'organizzazione si sia rifocalizzata o modifica i suoi obiettivi se non si adattano più ai tempi. Il cambiamento organizzativo si verifica in risposta alle mutevoli esigenze, pressioni sociali e altri fattori e la capacità di muoversi con questo può essere importante per la longevità.