¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de gestión ejecutiva?
Los empleados que trabajan en trabajos de gestión ejecutiva sirven como líderes y tomadores de decisiones de una empresa. Dentro de la jerarquía corporativa, los trabajos de gestión ejecutiva están en la cima. Sus respectivas responsabilidades se pueden agrupar de acuerdo con una serie de roles, oficinas y descripciones de trabajo definidas.
El jefe de una empresa es el director ejecutivo (CEO). El CEO ocupa un lugar más alto que todos los demás trabajos de gestión ejecutiva, incluido el presidente, y tiene la mayor responsabilidad. Él o ella tiene la última palabra en cualquier decisión y, en última instancia, es responsable de efectuar la estrategia general y tomar decisiones sobre recursos, marketing y expansión. Cabe señalar que el CEO también sirve como el portavoz principal de la compañía, especialmente en asuntos relacionados con la junta directiva/fideicomisarios y accionistas.
El presidente de una empresa es a menudo, pero no tiene que ser el CEO. Las responsabilidades del presidente son más diarias y tácticas que las del CEO. Mientras elEl presidente tiene la tarea de supervisar las operaciones diarias y las decisiones más sistemáticas, el CEO a menudo se ve de una base más estratégica y visionaria. Cabe señalar que solo hay un presidente de la compañía general, pero una compañía que tiene múltiples divisiones probablemente tendrá presidentes correspondientes que presiden cada una de esas divisiones.
Similar al presidente, el vicepresidente también es responsable de las decisiones tácticas diarias. Sin embargo, los deberes de un vicepresidente suelen ser más colaborativos y un poco menos definitivos en términos de autoridad general. En algunos casos, es posible que el presidente de una división en particular sea el vicepresidente general de la compañía.
El papel del director financiero (CFO) es supervisar la salud financiera de la compañía. Esto incluye establecer, revisar y firmar la validez de los balances de la compañía, WHICH son revisados por inversores y agencias reguladoras. A medida que se centra más escrutinio en la compensación ejecutiva, la salud financiera y la divulgación financiera completa, la responsabilidad del CFO es crítica y profunda.
Responsable de administrar las inversiones generales de la compañía, el Director de Inversiones (CIO) ayuda a idear y emplear estrategias de inversión a corto y largo plazo. Esto puede incluir supervisión de divisiones de capital y bonos, mercados en el extranjero y emergentes, y otros sectores dentro del ámbito financiero. El CIO también puede servir en otras capacidades dentro de la empresa.
Finalmente, está el presidente de la junta. Se requiere que cualquier empresa pública tenga una junta directiva. El papel de la Junta es servir como fiduciario para los inversores y promover el interés de los accionistas, como monitorear la compensación ejecutiva, los montos y la distribución de dividendos y otras actividades relacionadas. El presidente de la junta es elegido para el puesto y sirve como el medio principal entren Los accionistas y los ejecutivos.
Los trabajos de gestión ejecutiva funcionan como el núcleo de toma de decisiones de una empresa. Esos ejecutivos suelen ser los empleados de mayor ingreso y también tienen la mayor responsabilidad por el éxito o el fracaso de la empresa. Los trabajos de gestión ejecutiva a menudo se basan en el rendimiento, en el que sus salarios base se complementan con una bonificación variable que depende de sus respectivas contribuciones al éxito de la compañía.