Quels sont les différents types d'emplois de direction?
Les employés qui occupent des postes de direction sont les dirigeants et les décideurs d’une entreprise. Au sein de la hiérarchie de l'entreprise, les emplois de direction sont au sommet. Leurs responsabilités respectives peuvent être regroupées selon un certain nombre de rôles définis, de bureaux et de descriptions de travail.
Le chef d’entreprise est le directeur général. Le PDG occupe un rang supérieur à tous les autres postes de direction, y compris le président, et assume la plus grande part de responsabilité. Il a le dernier mot dans toute décision et est responsable de la mise en œuvre de la stratégie globale et de la prise de décisions en matière de ressources, de marketing et de développement. Il convient de noter que le directeur général est également le principal porte-parole de la société, notamment en ce qui concerne le conseil d’administration, les fiduciaires et les actionnaires.
Le président d'une entreprise est souvent, mais pas obligatoirement, le PDG. Les responsabilités du président sont plus quotidiennes et tactiques que celles du directeur général. Alors que le président est chargé de superviser les opérations quotidiennes et de prendre des décisions plus systématiques, le PDG est souvent perçu de manière plus stratégique et visionnaire. Il convient de noter qu'il n'y a qu'un seul président de la société dans son ensemble, mais une société ayant plusieurs divisions aura probablement le président correspondant qui présidera chacune de ces divisions.
Semblable au président, le vice-président est également responsable des décisions tactiques quotidiennes. Cependant, les tâches d'un vice-président sont généralement plus collaboratives et légèrement moins définitives en termes d'autorité globale. Dans certains cas, il est possible que le président d’une division donnée soit le vice-président de la société dans son ensemble.
Le rôle du directeur financier est de surveiller la santé financière de l'entreprise. Cela comprend l'établissement, l'examen et la validation de la validité des bilans de la société, qui sont examinés par les investisseurs et les organismes de réglementation. Étant donné que la rémunération des membres de la haute direction, la santé financière et la divulgation complète des informations financières sont mieux surveillées, la responsabilité du chef des finances est cruciale et profonde.
Responsable de la gestion des investissements globaux de l'entreprise, le Chief Investment Officer (CIO) aide à concevoir et à appliquer des stratégies d'investissement à court et à long terme. Cela peut inclure la supervision des divisions actions et obligations, des marchés étrangers et émergents, ainsi que d’autres secteurs du monde financier. Le DSI peut également exercer d'autres fonctions au sein de l'entreprise.
Enfin, il y a le président du conseil d'administration. Toute société ouverte est tenue d'avoir un conseil d'administration. Le rôle du conseil est de servir de fiduciaire aux investisseurs et de promouvoir les intérêts des actionnaires, tels que le suivi de la rémunération des dirigeants, le montant des dividendes et leur distribution, ainsi que d’autres activités connexes. Le président du conseil est élu au poste et sert de principal intermédiaire entre les actionnaires et les dirigeants.
Les emplois de direction sont le cœur décisionnel d’une entreprise. Ces cadres sont généralement les employés les mieux rémunérés et sont également les principaux responsables du succès ou de l'échec de l'entreprise. Les postes de direction sont souvent axés sur les performances, leurs salaires de base étant complétés par un bonus variable qui dépend de leurs contributions respectives au succès de l'entreprise.