Quais são os diferentes tipos de trabalhos de gerenciamento executivo?

Os funcionários que trabalham em cargos de gerência executiva atuam como líderes e tomadores de decisão de uma empresa. Dentro da hierarquia corporativa, os trabalhos de gerenciamento executivo estão no topo. Suas respectivas responsabilidades podem ser agrupadas de acordo com várias funções, escritórios e descrições de cargo definidos.

O chefe de uma empresa é o CEO (CEO). O CEO ocupa uma posição mais alta do que todos os outros cargos de gerência executiva, incluindo o presidente, e tem a maior responsabilidade. Ele ou ela tem a palavra final em qualquer decisão e, em última instância, é responsável por efetuar a estratégia geral e tomar decisões sobre recursos, marketing e expansão. Deve-se notar que o CEO também atua como porta-voz principal da empresa, especialmente em assuntos pertencentes ao conselho de administração / curadores e acionistas.

O presidente de uma empresa é frequentemente, mas não precisa ser, o CEO. As responsabilidades do presidente são mais cotidianas e táticas do que as do CEO. Enquanto o presidente é encarregado de supervisionar as operações diárias e as decisões mais sistemáticas, o CEO geralmente é visto de maneira mais estratégica e visionária. Deve-se notar que existe apenas um presidente da empresa em geral, mas uma empresa que possui várias divisões provavelmente terá presidentes correspondentes que presidem cada uma dessas divisões.

Semelhante ao presidente, o vice-presidente também é responsável pelas decisões táticas do dia-a-dia. Os deveres de um vice-presidente, no entanto, são geralmente mais colaborativos e um pouco menos definitivos em termos de autoridade geral. Em alguns casos, é possível que o presidente de uma divisão específica seja o vice-presidente geral da empresa.

O papel do diretor financeiro (CFO) é supervisionar a saúde financeira da empresa. Isso inclui estabelecer, revisar e assinar a validade dos balanços da empresa, que são revisados ​​por investidores e agências reguladoras. À medida que um maior escrutínio é focado na remuneração de executivos, saúde financeira e divulgação financeira completa, a responsabilidade do CFO é crítica e profunda.

Responsável pelo gerenciamento dos investimentos gerais da empresa, o CIO ajuda a conceber e empregar estratégias de investimento de curto e longo prazo. Isso pode incluir a supervisão de divisões de ações e títulos, mercados no exterior e emergentes e outros setores da esfera financeira. O CIO também pode servir em outras capacidades dentro da empresa.

Finalmente, há o presidente do conselho. Qualquer empresa pública é obrigada a ter um conselho de administração. O papel do conselho é servir como fiduciário para os investidores e promover o interesse dos acionistas, como monitorar a remuneração dos executivos, valores e distribuição de dividendos e outras atividades relacionadas. O presidente do conselho é eleito para o cargo e serve como principal meio de comunicação entre os acionistas e os executivos.

Os cargos de gerência executiva funcionam como o núcleo de tomada de decisão de uma empresa. Esses executivos geralmente são os funcionários com os melhores salários e também são os responsáveis ​​pelo sucesso ou fracasso da empresa. Os cargos de gerência executiva geralmente são orientados para o desempenho, nos quais seus salários base são complementados por um bônus variável que depende de suas respectivas contribuições para o sucesso da empresa.